HR Business Partner 50-60% (m/w/d) — Georg Fischer

Descrizione completa

Cerchiamo un partner HR esperto per la nostra sede a Schaffhausen al prossimo momento possibile. In questo ruolo, sosterrete aree di produzione selezionate, nonché funzioni di gestione e supporto. creando così un campo particolarmente versatile ed emozionante di compiti. La posizione combina eccellenza operativa con co-design strategico ed è rivolta ad una personalità che sa combinare entrambi i livelli con un senso di fiducia. Oltre alla solida esperienza in ambito HR, avrete anche una forte forza comunicativa, un alto grado di auto-organizzazione e la capacità di consigliare ed accompagnare efficacemente i diversi stakeholder. Richiediamo un metodo di lavoro proattivo e auto-responsabile e un forte senso di business. Ci aspettiamo che abbiate un team dedicato, di cui si estenderanno la cooperazione, la fiducia e il sostegno reciproco. Si riferisce direttamente al responsabile locale HR e ha l'opportunità di integrare e sviluppare pienamente i propri punti di forza in un ambiente dinamico e professionale. Le vostre responsabilità

• Voi consigliate e accompagnate i manager e i dipendenti in tutte le questioni relative alla vita dei dipendenti
• Sostegnete attivamente l'implementazione di misure di sviluppo del personale e organizzativo e guidate con voi i processi di cambiamento
• Avvertite lo sviluppo di manager e dipendenti in modo mirato e promuovete un paesaggio di talenti orientato alle prestazioni e lungimiranti
• Siete responsabili dell'effettiva attuazione dei processi centrali di elaborazione delle risorse umane nella vostra area di cura e contribuire attivamente allo sviluppo dei vostri processi HR principali. Ulteriore sviluppo di iniziative strategiche HR
• Sviluppi e supporti misure di mantenimento dei dipendenti e contribuisca al rafforzamento sostenibile della cooperazione
• Lavori in progetti HR locali e interlocalizzazioni e mantieni una stretta collaborazione con il team HR in Svizzera
• Fornisci un supporto professionale, fiducioso e orientato alla soluzione in uno scambio quotidiano con dipendenti e dirigenti che proteggano il tuo profilo
• Certificato HR o laurea (Bachelor o Master) con attenzione alle risorse umane, Amministrazione aziendale o settore tematico analogo
• Diversi anni di esperienza come partner commerciale HR o ruolo comparabile, idealmente in un ambiente industriale
• Personalità orientata al team con mentalità strategica, forte forza di attuazione, pensiero in rete e buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero
• gioia nella consulenza proattiva e nel supporto di manager e dipendenti
• esperienza nei settori dello sviluppo del personale, sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento
• eccellenti competenze tedesche e inglesi Dossier di consulenti HR non sono presi in considerazione, le persone interessate possono fare domanda direttamente, grazie! #LI-DNI Persona di contatto: Moritz Nauer TantScrew Specialist [email protected] Invia la tua domanda tramite il pulsante.Applica. L'e-mail di Yource è per il negozio.