Esperto di cura / esperto di cura CNS Palliative Care — Lindenhofgruppe

NuovoCHF 85'000 - 119'000
Lindenhofgruppe · Lindenhofgruppe (BE)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 85'000 - 119'000
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Località
Bern
Contratto
full-time
Pubblicato
4 giorni fa
SalarioCHF 85'000 - 119'000

Panoramica

Compiti

  • Garantisci e sviluppi la qualità della cura insieme allo sviluppo, la gestione e l'istruzione specialistici
  • Attraverso la vostra conoscenza basata sulle prove, portate linee guida, coaching e supporto pratica nella vita clinica quotidiana.
  • Nell'ambito del team di leadership condiviso e del servizio di consulenza di assistenza palliative interprofessionale, si forma attivamente la cooperazione con
  • Si consiglia e accompagna i pazienti e i loro cari concentrati, soprattutto in situazioni complesse
  • Supporti i team di supervisione e i partner di rete interni ed esterni con le tue competenze tecniche e contribuisci a garantire la qualità, la valutazione e gli audit
  • Inoltre, si porta la vostra esperienza professionale direttamente nella pratica di cura e regolarmente lavorare nella cura del paziente diretta.

Requisiti

  • Sei un'infermiera qualificata con un Master of Science in grado di infermieristica (MScN) e hai una formazione avanzata in cure palliative (DAS, HFPP assistenza palliativa o MAS assistenza palliativa)
  • L'esperienza professionale nel campo della cura palliativa è desiderata e si avvantaggia di portare conoscenza e interesse nel campo dell'oncologia
  • Early Palliative Care non è una parola straniera per voi
  • Siete desiderosi di plasmare attivamente il reparto di assistenza palliativa specializzata e rompere nuovo terreno in cure palliative e oncologia

Responsabilità principali

  • Garantisci e sviluppi la qualità della cura insieme allo sviluppo, la gestione e l'istruzione specialistici
  • Supporti i team di supervisione e i partner di rete interni ed esterni con le tue competenze tecniche e contribuisci a garantire la qualità, la valutazione e gli audit
  • Nell'ambito del team di leadership condiviso e del servizio di consulenza di assistenza palliative interprofessionale, si forma attivamente la cooperazione con

Requisiti principali

  • Attraverso la vostra conoscenza basata sulle prove, portate linee guida, coaching e supporto pratica nella vita clinica quotidiana.
  • Si consiglia e accompagna i pazienti e i loro cari concentrati, soprattutto in situazioni complesse
  • Inoltre, si porta la vostra esperienza professionale direttamente nella pratica di cura e regolarmente lavorare nella cura del paziente diretta.
  • Sei un'infermiera qualificata con un Master of Science in grado di infermieristica (MScN) e hai una formazione avanzata in cure palliative (DAS, HFPP assistenza palliativa o MAS assistenza palliativa)
  • L'esperienza professionale nel campo della cura palliativa è desiderata e si avvantaggia di portare conoscenza e interesse nel campo dell'oncologia
  • Early Palliative Care non è una parola straniera per voi
  • Siete desiderosi di plasmare attivamente il reparto di assistenza palliativa specializzata e rompere nuovo terreno in cure palliative e oncologia

Cosa offre l’azienda

  • Vacanze e tempo libero
  • Mente. 26 giorni di vacanza
  • 7 giorni gratuiti aggiuntivi, che possono essere pagati su richiesta Possibilità di acquistare una vacanza Al servizio notturno un tempo di credito del 30%
  • Gestione della salute sul lavoro (BGM) – “ZÄME GSUND” Misure per rafforzare la salute
  • Laboratorio Cadre e Team con focus sulla salute Lavoro e famiglia
  • KITA – orari di apertura orientati alle esigenze
  • 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continua, 15 giorni di congedo di paternità pagato e offerte REKA controlli con 20% di sconto Cibo scontato nel ristorante del personale Parcheggio sconto / Abbonamenti PubliBike Vari sconti sui dipendenti Precauzioni
  • Deduzione di metà coordinamento secondo BVG
  • Prosecuzione salariale generale in caso di malattia e infortunio (3 mesi di prosecuzione salariale da parte del datore di lavoro al 100%, poi indennità giornaliere al 90%)

Dettagli ulteriori

  • 7 giorni gratuiti aggiuntivi, che possono essere pagati su richiesta Possibilità di acquistare una vacanza Al servizio notturno un tempo di credito del 30%
  • Gestione della salute sul lavoro (BGM) – “ZÄME GSUND” Misure per rafforzare la salute
  • Laboratorio Cadre e Team con focus sulla salute
  • 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continua, 15 giorni di congedo di paternità pagato Vantaggi e offerte REKA controlli con 20% di sconto Cibo scontato nel ristorante del personale Parcheggio sconto / Abbonamenti PubliBike Vari sconti sui dipendenti

Note e contenuto originale

  • 7 giorni gratuiti aggiuntivi, che possono essere pagati su richiesta
  • Possibilità di acquistare una vacanza
  • Al servizio notturno un tempo di credito del 30%
  • Gestione della salute sul lavoro (BGM) – “ZÄME GSUND”
  • Misure per rafforzare la salute
  • Lavoro e famiglia
  • 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continua, 15 giorni di congedo di paternità pagato
  • Vantaggi e offerte
  • REKA controlli con 20% di sconto
  • Cibo scontato nel ristorante del personale
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Lindenhofgruppe per questa posizione?

Lindenhofgruppe indica CHF 85'000 - 119'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lindenhofgruppe?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lindenhofgruppe durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Lindenhofgruppe?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lindenhofgruppe su karriere.lindenhofgruppe.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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