Vice Specialista Responsabile della Carne / Macellazione — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 73'500 - 111'500

Genossenschaft Migros Zürich · Horgen (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Località: Horgen
Contratto: full-time
Pubblicato: 61 giorni fa

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Assumere la viceresponsabilità del reparto carne presso la filiale MM Horgen.

Con la tua conoscenza approfondita dei prodotti a base di carne fornirai ai nostri clienti una consulenza di prima classe.

Grazie alla tua natura motivata e stimolante, contribuisci in modo significativo alla soddisfazione del cliente.

Mansioni

Agisci come interlocutore competente per i nostri clienti insieme al team e ti assumi la responsabilità dell'area carne/macelleria
Ti piace trasmettere le tue conoscenze e conoscenze specialistiche ai nuovi dipendenti e introducerli nell'area carne
Sei responsabile dell'ordinazione delle merci
Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente delle merci, della presentazione attraente dei prodotti e di garantire che i nostri scaffali siano sempre ben forniti
Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della data
Se necessario, fornirai supporto anche in altre aree del negozio
Requisiti
2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
Formazione professionale completata (EFZ): nel commercio al dettaglio
Sei attento al cliente e amichevole
Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
Tolleri allo stress e hai buone capacità comunicative
Tedesco (buona conoscenza)
Cosa offriamo
Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con elevata partecipazione dei datori di lavoro
Prestazioni sociali: giuste prestazioni sociali
Punti Cumulus: ricevi ulteriori punti Cumulus quando fai acquisti
Banca Migros: tassi di interesse preferenziali per conti privati e di investimento, gestione del conto gratuita, ipoteche scontate e altro ancora
Offerte per i dipendenti: fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il vostro recupero e ulteriore sviluppo
utilizzabile per abbonamenti fitness, corsi, offerte sanitarie o come sussidio per un abbonamento ai trasporti pubblici.

Formazione e perfezionamento: sostegno alla formazione professionale e al perfezionamento, - Consulenza sociale e del personale: consulenza sociale interna Contatto Applicazione e contatto Tony Jedamski Vice.

Responsabile HR Marketing & Recruitment [email protected] +41 58 561 51 75 ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la trasmettiamo al responsabile per la visione.

La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.

Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.

Assumere la viceresponsabilità del reparto carne presso la filiale MM Horgen.
Grazie alla tua natura motivata e stimolante, contribuisci in modo significativo alla soddisfazione del cliente.
Con la tua conoscenza approfondita dei prodotti a base di carne fornirai ai nostri clienti una consulenza di prima classe.
2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.

Responsabilità principali

Assumere la viceresponsabilità del reparto carne presso la filiale MM Horgen.
Grazie alla tua natura motivata e stimolante, contribuisci in modo significativo alla soddisfazione del cliente.
Ti sembra?
Allora candidati adesso!
Agisci come interlocutore competente per i nostri clienti insieme al team e ti assumi la responsabilità dell'area carne/macelleria
Ti piace trasmettere le tue conoscenze e conoscenze specialistiche ai nuovi dipendenti e introducerli nell'area carne
Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente delle merci, della presentazione attraente dei prodotti e di garantire che i nostri scaffali siano sempre ben forniti
Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della data
Se necessario, fornirai supporto anche in altre aree del negozio
Consulenza sociale e del personale: consulenza sociale interna Contatto Applicazione e contatto Tony Jedamski Vice.

Requisiti principali

Con la tua conoscenza approfondita dei prodotti a base di carne fornirai ai nostri clienti una consulenza di prima classe.
2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
Formazione professionale completata (EFZ): nel commercio al dettaglio Sei attento al cliente e amichevole
Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
Tolleri allo stress e hai buone capacità comunicative Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con elevata partecipazione dei datori di lavoro
Prestazioni sociali: giuste prestazioni sociali
Punti Cumulus: ricevi ulteriori punti Cumulus quando fai acquisti
Banca Migros: tassi di interesse preferenziali per conti privati e di investimento, gestione del conto gratuita, ipoteche scontate e altro ancora
Offerte per i dipendenti: fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il vostro recupero e ulteriore sviluppo - utilizzabile per abbonamenti fitness, corsi, offerte sanitarie o come sussidio per un abbonamento ai trasporti pubblici.
Formazione e perfezionamento: sostegno alla formazione professionale e al perfezionamento,

Cosa offre l’azienda

Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane
Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.

Contatti

Sei responsabile dell'ordinazione delle merci
Responsabile HR Marketing & Recruitment [email protected] +41 58 561 51 75
Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la trasmettiamo al responsabile per la visione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.

Dettagli ulteriori

Formazione professionale completata (EFZ): nel commercio al dettaglio Sei attento al cliente e amichevole
Tolleri allo stress e hai buone capacità comunicative Tedesco (buona conoscenza)

Note e contenuto originale

Formazione professionale completata (EFZ): nel commercio al dettaglio
Sei attento al cliente e amichevole
Tolleri allo stress e hai buone capacità comunicative
Tedesco (buona conoscenza)
Cosa offriamo

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?

Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Horgen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.