Team leader reparto Ultrafreshness — Coop Genossenschaft
- Località
- Gossau
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
Team leader: nel reparto Ultrafreshness Coop Cooperative — Gossau, SG, Svizzera
- Team leader: nel reparto Ultrafreshness Coop Cooperative — Gossau, SG, Svizzera
- Assistenza per la raccolta dei dati tramite terminale radio Pick by Voice o scanner palmare radiocomandato
- Leadership e promozione di un team con circa 8-10 dipendenti
- Prontezza per il lavoro notturno (inizio della settimana dalle 17:00 di domenica) La prima esperienza di leadership è utile
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura Esperienza professionale nella logistica
Responsabilità principali
- Assistenza per la raccolta dei dati tramite terminale radio Pick by Voice o scanner palmare radiocomandato
- Leadership e promozione di un team con circa 8-10 dipendenti
- Funzione aggiunto del leader del gruppo nella sua assenza
- Garantire il rispetto delle linee guida e della pulizia coop Volontà a sostenere altri dipartimenti
Requisiti principali
- Prontezza per il lavoro notturno (inizio della settimana dalle 17:00 di domenica) La prima esperienza di leadership è utile
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura Esperienza professionale nella logistica
- Ottima condizione fisica, così come la volontà di lavorare in ambiente fresco (4 gradi)
- Perchi: fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tanja Wicki HR Marketing Tipo: A tempo pieno
- Gossau.
Contatti
- Personalità affidabile, impegnata, flessibile e responsabile
Dettagli ulteriori
- Team leader: nel reparto Ultrafreshness Coop Cooperative — Gossau, SG, Svizzera
- Garantire il rispetto delle linee guida e della pulizia coop Volontà a sostenere altri dipartimenti
- Prontezza per il lavoro notturno (inizio della settimana dalle 17:00 di domenica) La prima esperienza di leadership è utile
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura Esperienza professionale nella logistica
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Team leader: nel reparto Ultrafreshness
- Coop Cooperative — Gossau, SG, Svizzera
- Garantire il rispetto delle linee guida e della pulizia coop
- Volontà a sostenere altri dipartimenti
- Prontezza per il lavoro notturno (inizio della settimana dalle 17:00 di domenica)
- La prima esperienza di leadership è utile
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura
- Esperienza professionale nella logistica
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 5 week-end
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Gossau. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
