Vice Responsabile Reparto Alimentari — Coop Genossenschaft
- Località
- Thun
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Capo unità:in Food Cooperativa Coop Thun, Berna, Sizera
- Capo unità:in Food Cooperativa Coop Thun, Berna, Sizera
- Insieme a circa 20 dipendenti, si assicurerà il successo commerciale del vostro reparto come rappresentante dei capi reparto: nel commercio alimentare.
- Il tuo piano: Si promuove e sviluppare i dipendenti.
- Siete determinati, orientati alla soluzione e un venditore vincente. con esperienza manageriale in un grande magazzino?
- Sarebbe perfetto.
- sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più economico abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
Responsabilità principali
- Insieme a circa 20 dipendenti, si assicurerà il successo commerciale del vostro reparto come rappresentante dei capi reparto: nel commercio alimentare.
- Il tuo piano: Si promuove e sviluppare i dipendenti.
- È così che si implementa la strategia aziendale nel vostro team - si pensa e agire in modo imprenditoriale.
- Ciò garantisce che le merci giuste sono sempre sullo scaffale. E questi anche sembrano top.
- I vostri compiti quotidiani: Si supportano tutti i Rayons nel loro lavoro quotidiano.
- I compiti amministrativi generali fanno naturalmente parte del vostro lavoro nella nostra azienda di successo.
Requisiti principali
- Siete determinati, orientati alla soluzione e un venditore vincente. con esperienza manageriale in un grande magazzino?
- Sarebbe perfetto.
- Grazie alla vostra formazione professionale nel commercio al dettaglio siete un professionista.
- Presumiamo che si padroneggia il tedesco per iscritto e verbalmente perfettamente. Si può segnare punti con altre straniere.
- Conoscete anche i programmi abituali dell'ufficio.
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione,
- Disposizioni flessibili e attraenti per il pensionamento anticipato dalla 58. Età orario di lavoro: 5 settimane festivi
- istruzione continua: oltre 600 corsi di formazione interna
- salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200. sconto su abbonamento annuale
- La tua persona di contatto Gina Marinello HR Marketing
- Data di nascita: 19.12.1956
Cosa offre l’azienda
- sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più economico abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
Dettagli ulteriori
- Capo unità:in Food Cooperativa Coop Thun, Berna, Sizera
- Ciò garantisce che le merci giuste sono sempre sullo scaffale. E questi anche sembrano top.
- Presumiamo che si padroneggia il tedesco per iscritto e verbalmente perfettamente. Si può segnare punti con altre
- Disposizioni flessibili e attraenti per il pensionamento anticipato dalla 58. orario di lavoro: 5 settimane festivi
Note e contenuto originale
- Capo unità:in Food
- Cooperativa Coop Thun, Berna, Sizera
- Ciò garantisce che le merci giuste sono sempre sullo scaffale.
- E questi anche sembrano top.
- Presumiamo che si padroneggia il tedesco per iscritto e verbalmente perfettamente.
- Si può segnare punti con altre
- lingue straniere.
- Disposizioni flessibili e attraenti per il pensionamento anticipato dalla 58.
- orario di lavoro: 5 settimane festivi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Thun. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
