Collaboratore comunicazione strategica e reporting (m/f/d) a tempo determinato — Raiffeisen

Descrizione completa

02.11.2026 San Gallo Strategia dei dipendenti Comunicazione & Reporting (m/f/d) Temporary 60-100 %

Entrate nella nostra squadra!

Il reparto Comunicazione di Gruppo è responsabile della strategia di comunicazione interna ed esterna del Gruppo Raiffeisen. Fornisce consigli di comunicazione e supporto all'interno del Gruppo Raiffeisen per quanto riguarda il posizionamento e le questioni rilevanti per la reputazione. Come supporto per il nostro team di comunicazione e reporting strategico con sede a St. Gallen e la possibilità di lavorare in parte nel nostro ufficio, stiamo cercando una personalità flessibile e resiliente con un alto grado di responsabilità personale fino alla fine di dicembre 2026 (opzione per estensione).

Cosa ti aspetta?

• Supporta il team in qualsiasi attività legata alla comunicazione strategica e alla segnalazione
• Concezione, ricerca e realizzazione di contenuti editoriali incl. Ghostwriting
• Sostegno comunitario ai progetti
• Creazione di concetti, posizioni, accordi linguistici, presentazioni, Q&A e briefing

Cosa porti?

• In studi in corso o completati in comunicazione, amministrazione aziendale o istruzione comparabile
• Prima esperienza di comunicazione (cliente o agenzia), preferibilmente nel settore finanziario
• Forte capacità analitiche, concettuali e editoriali
• Conoscenza molto buona di tedesco, francese e italiano sono utili

Nell'ambito del nostro team, lavori su argomenti che spostano l'intero Gruppo Raiffeisen. Si prende la responsabilità fin dall'inizio, contribuire le vostre idee e creare la comunicazione con noi che ha un impatto. Rahel Rohner Responsabile Comunicazione e Reporting Strategia Perché Raiffeisen?

Offriamo modelli di lavoro flessibili

Il bilancio della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi. Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per il lavoro mobile, l'ufficio di casa e il lavoro part-time.

Manteniamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.

Viviamo diversità e pari opportunità

Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nelle nostre squadre. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore formazione esterna.

Facciamo “vita sana e lavoro” un programma

Con la nostra offerta completa "vitare sano e lavorare", sosteniamo i nostri dipendenti nel trovare un equilibrio sano tra lavoro e vita privata e mantenerlo a lungo termine.

Vuoi saperne di più su di noi?

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