Strategia di gestione del progetto (f/m/d) — Migros Supermarkt AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 20 giorni fa
Panoramica
Migros sta cambiando.
Come parte del team di strategia di Migros Supermarkets, si modella attivamente la strategia di rete (espansione, portafoglio di branch e costruzione).
Insieme alle dieci cooperative regionali e a molti altri partner, stiamo sviluppando una strategia globale che porterà Migros nel futuro.
- Migros sta cambiando.
- Come parte del team di strategia di Migros Supermarkets, si modella attivamente la strategia di rete (espansione, portafoglio di branch e costruzione).
- Gestione degli stakeholder strutturata in collaborazione con cooperative, filiali e industria Migros
- Preparazione di documenti di gestione e presentazione in vari organi decisionali
- Diversi anni di esperienza professionale: nel campo della gestione del progetto
- Laurea Magistrale (università, università): in amministrazione aziendale o simile Pensiero in rete e sistemico
Responsabilità principali
- Gestione degli stakeholder strutturata in collaborazione con cooperative, filiali e industria Migros
- Preparazione di documenti di gestione e presentazione in vari organi decisionali
- Progettazione e decisionalità: possibilità di formarsi in modo indipendente e sviluppare ulteriormente il campo di responsabilità
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Attività ricreative e culturali: Come sponsor principale di corse ed eventi, Migros offre ai dipendenti posti limitati a metà prezzo.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale: nel campo della gestione del progetto
- Laurea Magistrale (università, università): in amministrazione aziendale o simile Pensiero in rete e sistemico
- Forte capacità comunicative e competenze sociali Comprensione rapida Flauto analitico tedesco (flusso)
- Francese (vantaggioso) Italiano (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Promozione mirata: promozione dei nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 308 %
Cosa offre l’azienda
- Sconti eque: remunerazione funzionale e orientata al mercato - certificata "We pay fair
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Responsabile dei progetti di strategia di supermercato dedicati nella Direzione Vendite
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Bélise Useguwe Talent Acquisizione Partner LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Laurea Magistrale (università, università): in amministrazione aziendale o simile Pensiero in rete e sistemico
- Forte capacità comunicative e competenze sociali Comprensione rapida Francese (vantaggioso) Italiano (vantaggioso)
- Applicazione & Contatto Bélise Useguwe Talent Acquisizione Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 308 %
Note e contenuto originale
- Laurea Magistrale (università, università): in amministrazione aziendale o simile
- Pensiero in rete e sistemico
- Forte capacità comunicative e competenze sociali
- Comprensione rapida
- Flauto analitico
- tedesco (flusso)
- Francese (vantaggioso)
- Italiano (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Supermarkt AG per questa posizione?
Migros Supermarkt AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Supermarkt AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Supermarkt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Supermarkt AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Supermarkt AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
