Swiss Learning & Development Tirocinante — Richemont
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 72 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR128550 Richemont possiede alcune delle più importanti case di lusso al mondo, con particolare attenzione all'orologeria, agli accessori di lusso e alla gioielleria.
Ogni casa rappresenta una tradizione di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue case.
Allo stesso tempo, siamo impegnati nell'innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che rispettino i valori delle nostre case attraverso un processo di creatività continua.
- Codice di riferimento: JR128550 Richemont possiede alcune delle più importanti case di lusso al mondo, con particolare attenzione all'orologeria, agli accessori di lusso e alla gioielleria.
- Ogni casa rappresenta una tradizione di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue case.
- Coordinare con i fornitori esterni per programmare e gestire le sessioni di formazione, sia online che nei nostri due luoghi designati, garantendo un'esecuzione senza interruzioni. "Richemont Toastmasters" Gestione della comunità: Animare e coltivare la comunità "Richemont Toastmasters", implementando strategie per migliorare l'impegno e la partecipazione dei membri.
- Amministrazione della piattaforma di apprendimento: Gestire l'accesso degli utenti e le assegnazioni per le licenze Speexx e Coursera, ottimizzando l'utilizzo di queste piattaforme di apprendimento.
- Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera. Sarai parte di un team, con sede presso la
- sede di Ginevra, che sviluppa programmi mentre adatta le offerte agli obiettivi di formazione più appropriati attraverso sessioni virtuali e corsi in presenza.
Responsabilità principali
- Coordinare con i fornitori esterni per programmare e gestire le sessioni di formazione, sia online che nei nostri due luoghi designati, garantendo un'esecuzione senza interruzioni. "Richemont Toastmasters" Gestione della comunità: Animare e coltivare la comunità "Richemont Toastmasters", implementando strategie per migliorare l'impegno e la partecipazione dei membri.
- Amministrazione della piattaforma di apprendimento: Gestire l'accesso degli utenti e le assegnazioni per le licenze Speexx e Coursera, ottimizzando l'utilizzo di queste piattaforme di apprendimento.
- Amministrazione del sistema di gestione dell'apprendimento (LMS): Creare, gestire e mantenere gli eventi e le sessioni di apprendimento all'interno del Cornerstone LMS, inclusa la gestione della registrazione e la chiusura delle sessioni.
- Supporto alle sessioni di formazione: Gestire le liste di registrazione dei partecipanti, confermare la presenza con i fornitori e distribuire i moduli di valutazione post-formazione per raccogliere i feedback.
- Esperienza in qualsiasi attività di project management è un asset.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Requisiti principali
- Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera. Sarai parte di un team, con sede presso la
- sede di Ginevra, che sviluppa programmi mentre adatta le offerte agli obiettivi di formazione più appropriati attraverso sessioni virtuali e corsi in presenza.
- Fornire supporto ad altri servizi per la storicizzazione e la creazione dei corsi all'interno del sistema. Gestione della logistica:
- Sorvegliare gli accordi per il catering per le sessioni di formazione, garantendo la consegna tempestiva e di alta qualità dei servizi.
- Comunicazione con i stakeholder: Fornire un supporto efficace agli stakeholder interni ed esterni, mantenendo canali di comunicazione chiari e tempestivi per rispondere alle domande e fornire aggiornamenti. Per sperimentare il successo con noi:
- Attualmente iscritto a un master in un campo HR, business, project management o equivalente.
- Eccellenti competenze in Microsoft Office (Excel & PowerPoint).
- Autonomo, attento ai dettagli, puntuale.
- Adattabile e orientato al servizio clienti.
- Able to perform under pressure.
- Positivo e con un atteggiamento "puoi farlo".
- Fluente in inglese e francese.
Processo di candidatura
- Il tuo viaggio con noi: Se la tua candidatura viene selezionata, ti contatteremo presto per una chiamata di presentazione.
- Nel corso del processo di selezione, garantiamo sempre una completa visione e trasparenza, ovvero avrai la possibilità di incontrare le persone che saranno fondamentali per il tuo futuro successo nel ruolo.
Contatti
- Sarai responsabile della gestione, della logistica e della valutazione di questi corsi. Coordinamento della formazione:
Dettagli ulteriori
- Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera. Sarai parte di un team, con
- Sarai responsabile della gestione, della logistica e della valutazione di questi corsi. Coordinamento della formazione:
- Fornire supporto ad altri servizi per la storicizzazione e la creazione dei corsi all'interno del sistema. Gestione della logistica:
- Comunicazione con i stakeholder: Fornire un supporto efficace agli stakeholder interni ed esterni, mantenendo canali di comunicazione chiari e tempestivi per rispondere alle domande e fornire aggiornamenti. Per sperimentare il successo con noi:
Note e contenuto originale
- Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera.
- Sarai parte di un team, con
- sede presso la
- Sarai responsabile della gestione, della logistica e della valutazione di questi corsi.
- Coordinamento della formazione:
- Fornire supporto ad altri servizi per la storicizzazione e la creazione dei corsi all'interno del sistema.
- Gestione della logistica:
- Comunicazione con i stakeholder: Fornire un supporto efficace agli stakeholder interni ed esterni, mantenendo canali di comunicazione chiari e tempestivi per rispondere alle domande e fornire aggiornamenti.
- Per sperimentare il successo con noi:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 51'100 - 77'500 lordi annui per questo ruolo a Bellevue. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
