Springer* nel paradiso dei bambini — ACTIV FITNESS

Descrizione completa

Sei premuroso e ti piace prenderti cura dei bambini piccoli? Sei responsabile e riesci a mantenere la supervisione anche in presenza di un gruppo numeroso di bambini? Allora non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!

Mansioni

• Assistenza ai bambini piccoli fino al 9° anno di vita dei nostri membri
• Giochi, lavoretti, disegno e canto con i bambini
• Garantire la pulizia e l’ordine nel Kinderparadies
• Essere creativo e aiutare nella decorazione del Kinderparadies

Requisiti

• Esperienza con bambini: fino al 9° anno di vita o propri figli
• Formazione di base o continua: formazione nel settore dell’assistenza preferibile
• Persona solare ed empatica
• Residenza nella regione (il tragitto per il lavoro non deve superare i 20 minuti)
• Flessibilità negli orari di lavoro e disponibilità a sostituire nei weekend, nei giorni festivi o durante le assenze per ferie
• Permesso di lavoro valido
• Tedesco (ottima conoscenza)

Cosa offriamo

• Sede centrale: i nostri studi si trovano in una posizione centrale ben collegata
• Abbonamento cellulare: abbonamento nazionale flat da CHF 10.– / mese (Swisscom / digitec connect)
• Migros Bank: conto privato e di investimento senza spese con tassi preferenziali
• Offerte per dipendenti: varie agevolazioni nel settore vacanze e assicurazioni (Hertz fino al 10%, Generali 25%, Axa Assicurazioni fino al 15%, ecc.)
• Cultura del "tu": promuoviamo un ambiente rispettoso e paritario

Contatto Candidatura & Contatto Susanne Hug HR Business Partner ## Processo di selezione Preselezione delle candidature Le candidature ricevute vengono esaminate continuamente, viene effettuata una preselezione e questa viene sottoposta al responsabile per la valutazione. La decisione sul proseguimento o l’esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio tecnico In un colloquio tecnico vengono valutate le competenze specifiche rilevanti per il ruolo da parte del responsabile e/o di un altro esperto e, se possibile, dal team. Se possibile, dopo il colloquio c’è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione informale. Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta & stipula del contratto Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati. Dopo l’accordo, la stipula del contratto viene avviata e inviata per posta. Tempo di risposta: fino a tre settimane

Grado di occupazione: 043%