Risorse Umane Coordinatore — Richemont
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 47 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR128597 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi raffinati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR128597 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi raffinati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Le tue principali responsabilità saranno: Gestione di tutti i processi amministrativi essenziali per l'intero ciclo di vita dei dipendenti (appalti, addendum, certificato di lavoro, ecc...)
- Interagire con i dipendenti negli uffici e nelle boutique di Maisons & Richemont in Svizzera Assicurarsi che tutti i dati siano aggiornati in SAP HR ed essere il punto di contatto con il team di Payroll & Insurance su argomenti rilevanti come: on and off boarding, trasferimento interno e payroll Monitoraggio record del personale & HR procedure (informazioni personali, posizione, stipendio, risultati di valutazione, lasciare record, formazione e premi) in conformità con i processi di compliance, leggi e politiche di gestione del personale Guardando le soluzioni digitali, alla ricerca di un miglioramento continuo nei nostri modi di lavorare e di eccellenza operativa.
- Sostenere i processi finanziari (acquisto di ordini, fatturazione, bilancio) COME VI ESPERIENZA SUCCESS CON noi? Possiedi un certificato di
- Gestionnaire RH, Brevet Federal, laurea in HR o equivalente Hai esperienza amministrativa da 3 a 5 anni in un ambiente esigente Workday, SAP HR e MS Office non ha alcun segreto per te Possiedi una vasta conoscenza delle politiche HR svizzere e della legislazione sul lavoro Hai forti capacità organizzative e di gestione del tempo Hai forti competenze interpersonali, sono in grado di multitask e lavorare con diversi stakeholder Siete dettagli e soluzioni-oriented, autonomo, hands-on e un forte giocatore di squadra Siete fluente in inglese e francese, tedesco un bene forte ancora chiedendo perché, si dovrebbe applicare?
Responsabilità principali
- Le tue principali responsabilità saranno: Gestione di tutti i processi amministrativi essenziali per l'intero ciclo di vita dei dipendenti (appalti, addendum, certificato di lavoro, ecc...)
- Interagire con i dipendenti negli uffici e nelle boutique di Maisons & Richemont in Svizzera Assicurarsi che tutti i dati siano aggiornati in SAP HR ed essere il punto di contatto con il team di Payroll & Insurance su argomenti rilevanti come: on and off boarding, trasferimento interno e payroll Monitoraggio record del personale & HR procedure (informazioni personali, posizione, stipendio, risultati di valutazione, lasciare record, formazione e premi) in conformità con i processi di compliance, leggi e politiche di gestione del personale Guardando le soluzioni digitali, alla ricerca di un miglioramento continuo nei nostri modi di lavorare e di eccellenza operativa.
- Centralizzare le comunicazioni interne delle risorse umane (annuncio dell'HR, varie comunicazioni, ecc.)
Requisiti principali
- Sostenere i processi finanziari (acquisto di ordini, fatturazione, bilancio) COME VI ESPERIENZA SUCCESS CON noi? Possiedi un certificato di
- Gestionnaire RH, Brevet Federal, laurea in HR o equivalente Hai esperienza amministrativa da 3 a 5 anni in un ambiente esigente Workday, SAP HR e MS Office non ha alcun segreto per te Possiedi una vasta conoscenza delle politiche HR svizzere e della legislazione sul lavoro Hai forti capacità organizzative e di gestione del tempo Hai forti competenze interpersonali, sono in grado di multitask e lavorare con diversi stakeholder Siete dettagli e soluzioni-oriented, autonomo, hands-on e un forte giocatore di squadra Siete fluente in inglese e francese, tedesco un bene forte ancora chiedendo perché, si dovrebbe applicare?
- Ti unirai a un team amichevole e dinamico con il quale sarai in grado di condividere le tue conoscenze e competenze Imprenditorialità, fiducia, integrità e apprendimento agile fanno parte del nostro grande spirito di squadra Interagirete con numerosi stakeholders in Maisons, Funzioni CHE MAKES OUR GROUP DIFFERENT?
- Il nostro vero potere non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.
- Valiamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà.
- No.
- Noi adottiamo empatia, curiosità, coraggio, umiltà e integrità.
- Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo.
- Se il tuo profilo corrisponde alla nostra ricerca, sarai contattato dal nostro team HR per un'intervista.
Processo di candidatura
- Invia la tua candidatura online.
- Gestionnaire Paie et Assurances Sociales Save Meyrin, Switzerland Richemont
Contatti
- Lo specialista HR Admin sarà responsabile dell'Amministrazione delle risorse umane per il mercato svizzero e Richemont Europe.
- In caso contrario, riceverai un'email per informarti che la tua applicazione non ha avuto successo. #Richemont #WeCraftTheFuture similar Jobs HR Coordinatore F&A Save New York, United States of America Richemont Progetto e Coordinatore Amministrativo Save Meyrin, Svizzera Richemont
Dettagli ulteriori
- Sostenere i processi finanziari (acquisto di ordini, fatturazione, bilancio) COME VI ESPERIENZA SUCCESS CON noi? Possiedi un certificato di
Note e contenuto originale
- Sostenere i processi finanziari (acquisto di ordini, fatturazione, bilancio) COME VI ESPERIENZA SUCCESS CON noi?
- Possiedi un certificato di
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
