Risorse Umane Business Partner (w/m/d) — Migros Supermarkt AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Vuoi non solo accompagnare le risorse umane, ma ricostruire e fare davvero la differenza?
Migros Supermarket AG sta attualmente creando un HR indipendente - e hai la possibilità di contribuire a modellarlo fin dall'inizio.
- Vuoi non solo accompagnare le risorse umane, ma ricostruire e fare davvero la differenza?
- Migros Supermarket AG sta attualmente creando un HR indipendente - e hai la possibilità di contribuire a modellarlo fin dall'inizio.
- Nella tua area di responsabilità, implementa la strategia HR in modo efficace e forma attivamente l'intero ciclo di vita dei dipendenti
- Come partner risparmiatore, supporti la gestione e i manager in problemi difficili e allo stesso tempo supporti i dipendenti come una persona di contatto di fiducia
- Porti anche la tua esperienza nella progettazione e moderazione di workshop e formati di sviluppo di team
- Inoltre, sarete coinvolti in progetti HR e gruppi di lavoro – sia internamente che all'interno del Gruppo Migros – e contribuire allo sviluppo ulteriore dei nostri temi HR.
Responsabilità principali
- Nella tua area di responsabilità, implementa la strategia HR in modo efficace e forma attivamente l'intero ciclo di vita dei dipendenti
- Come partner risparmiatore, supporti la gestione e i manager in problemi difficili e allo stesso tempo supporti i dipendenti come una persona di contatto di fiducia
- Una stretta collaborazione con il Shared Service Center HR e altre aree specialistiche HR è anche parte della vostra vita quotidiana – insieme assicurate processi HR efficienti e fluidi
- I processi di cambiamento e trasformazione sono attivamente accompagnati da voi.
- Progettazione e decisionalità: possibilità di formarsi in modo indipendente e sviluppare ulteriormente il campo di responsabilità
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
Requisiti principali
- Porti anche la tua esperienza nella progettazione e moderazione di workshop e formati di sviluppo di team
- Inoltre, sarete coinvolti in progetti HR e gruppi di lavoro – sia internamente che all'interno del Gruppo Migros – e contribuire allo sviluppo ulteriore dei nostri temi HR.
- Diversi anni di esperienza: come HR Business Partner, preferibilmente in una grande azienda
- Completato l'istruzione di base o ulteriore: nel campo delle Risorse Umane (ad esempio certificato HR, MAS, Bachelor/Master)
- Siete ben diversificati nel diritto del lavoro e nei processi HR e muovetevi in modo sicuro – anche in situazioni difficili
- Il cambiamento non è una parola d'ordine per voi, ma parte del vostro lavoro quotidiano: Porti esperienza nell'accompagnamento delle trasformazioni e le implementi in modo efficace
- Un ambiente dinamico ti ispira – affronta temi di cambiamento e sviluppo proattivamente e portali avanti con energia
- Con il vostro senso delle persone e delle situazioni, agite sovranamente su tutti i livelli e combinate la chiarezza con l'empatia e l'assertività necessaria. tedesco (flusso) Francese (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Ramona Bucher Talent Acquisizione Partner LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Scuola Club e strutture per il tempo libero: 70% di sconto sulle offerte della scuola di club Migros, 30% di sconto per il fitness/wellness/aquaparks
- In stretta collaborazione con dipendenti e manager, accompagni la nostra organizzazione attraverso un'emozionante fase di trasformazione, rafforzi lo sviluppo e modella la leadership di domani.
Dettagli ulteriori
- Con il vostro senso delle persone e delle situazioni, agite sovranamente su tutti i livelli e combinate la chiarezza con l'empatia e l'assertività necessaria. Francese (vantaggioso)
- Applicazione & Contatto Ramona Bucher Talent Acquisizione Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Con il vostro senso delle persone e delle situazioni, agite sovranamente su tutti i livelli e combinate la chiarezza con l'empatia e l'assertività necessaria.
- tedesco (flusso)
- Francese (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Supermarkt AG per questa posizione?
Migros Supermarkt AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Supermarkt AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Supermarkt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Supermarkt AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Supermarkt AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
