Risorse Umane Business Partner (w/m/d) — Coop Genossenschaft
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Coop Genossenschaft · Gossau (SG)
- Località
- Gossau
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
HR Business Partner (f/m/d)
Coop Cooperative — Gossau, Sankt Gallen, Svizzera
- HR Business Partner (f/m/d)
- Coop Cooperative — Gossau, Sankt Gallen, Svizzera
- Responsabilità per il supporto operativo delle risorse umane (dall'ingresso all'uscita) dei dipendenti nell'area di responsabilità (punti di vendita op)
- Consulenza di supervisori e dipendenti su tutte le questioni HR
- Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR Formazione come specialista HR o studi HR
- Divertimento al lavoro in una grande squadra e contatto quotidiano con persone diverse
Responsabilità principali
- Responsabilità per il supporto operativo delle risorse umane (dall'ingresso all'uscita) dei dipendenti nell'area di responsabilità (punti di vendita op)
- Consulenza di supervisori e dipendenti su tutte le questioni HR
- Sostenere la linea nel reclutare nuovi dipendenti
- Sostegno ai superiori nel diritto del lavoro e alle questioni specifiche del personale
- Collaborazione e partecipazione a vari progetti HR e scambio vivace con interfacce interne ed esterne
- Lavoro autonomo e forte capacità organizzativa, combinato con il godimento di una versatile attività di viaggio nella propria area di cura (la patente di guida obbligatoria)
Requisiti principali
- Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR Formazione come specialista HR o studi HR
- Divertimento al lavoro in una grande squadra e contatto quotidiano con persone diverse
- Personalità positiva, dinamica ed empatica e partner sparring con mentalità hands-on
- Perchi: fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: sostegno all'istruzione esterna e formazione
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Thomas Maurer HR Marketing Tipo: A tempo pieno
- Gossau.
Dettagli ulteriori
- Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR Formazione come specialista HR o studi HR
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR
- Formazione come specialista HR o studi HR
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Thomas Maurer
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
