Specialista Paghe e Assicurazioni Sociali — Richemont
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 34 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR126847 Richemont possiede alcuni dei principali prodotti di lusso Maisons, con particolare forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione fiera di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
Allo stesso tempo, ci impegniamo a innovazione e progettazione di nuovi prodotti che sono in linea con i nostri valori Maisons., attraverso un processo di creatività continua.
- Codice di riferimento: JR126847 Richemont possiede alcuni dei principali prodotti di lusso Maisons, con particolare forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione fiera di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
- Sarete particolarmente responsabili delle seguenti attività: Amministrazione stipendiale
- Garantire l'accuratezza dei documenti salari Amministrazione HR Gestire richieste di permessi di lavoro e rinnovi Fornire supporto per la gestione del tempo (correzione di clocking, monitoraggio dei contatori, orari di turno, ecc.)
- Pronti a mostrare le vostre competenze come Payroll Specialist?
- Venite e unitevi al nostro amministratore HR. & Payroll team per lavorare in un ambiente dinamico con le nostre Maisons.
Responsabilità principali
- Sarete particolarmente responsabili delle seguenti attività: Amministrazione stipendiale
- Garantire l'accuratezza dei documenti salari Amministrazione HR Gestire richieste di permessi di lavoro e rinnovi Fornire supporto per la gestione del tempo (correzione di clocking, monitoraggio dei contatori, orari di turno, ecc.)
- Contribuire alle attività di comunicazione e formazione per i dipendenti COME SI ESPREDE CON NOI?
Requisiti principali
- Pronti a mostrare le vostre competenze come Payroll Specialist?
- Venite e unitevi al nostro amministratore HR. & Payroll team per lavorare in un ambiente dinamico con le nostre Maisons.
- COME FARE UN IMPATTO?
- Stiamo cercando un nuovo collega con esperienza in gestione delle risorse umane e dei salari, un forte senso di servizio e altamente sensibile alla riservatezza e alla protezione dei dati.
- Raccogliere, verificare e inserire informazioni sui salari fisse e variabili
- Modificare e controllare i documenti necessari per la preparazione dei salari
- Modificare i documenti annuali (consigliere le tasse, certificati salariali, ecc.)
- Monitorare gli assegni familiari (nuove applicazioni, modifiche, cancellazioni, ecc.)
- Controllare tutti Informazioni relative ai dipendenti in Workday Exits Organizza e guida l'onboarding amministrativo dei dipendenti: consegna e spiega il pacchetto di amministratori HR (tasse, assicurazione sociale, strumenti digitali Richemont, ecc.)
- Stabilire certificati di disoccupazione, certificati salariali, certificati di lavoro, e altri documenti richiesti Supporto per i dipendenti e i manager Fornire supporto agli utenti degli strumenti HR esistenti (Gestione del tempo, portale di auto-servizio, on/off imbarco, ecc.)
- Rispondere a domande relative a payslips, documenti fiscali annuali, assicurazione sociale, tassazione, calendario annuale, contatori e saldi delle ore, ecc.
- Francese fluente e inglese sarà richiesto di connettersi con la nostra comunità da tutti gli orizzonti Inoltre, forti competenze in amministrazione salariale, un alto senso del servizio clienti, desiderano lavorare in modo indipendente in un ambiente in cambiamento, gestione priorità e di 274 sm, agile con figure, organizzato e un buon spirito di squadra.
Processo di candidatura
- Se la tua candidatura è selezionata, ti contatteremo il prima possibile per una chiamata introduttiva informale. 2.
- Il prossimo passo da lì sarebbe una prima intervista tecnica con il nostro HR Admin & Payroll Manager; e se c'è una partita, si avrà un incontro personale con lui / lei e il nostro partner HR Business. #Richemont #WeCraftTheFuture Lavori simili Payroll e Social Insurance Specialist
- IWC Manufacture Save Schaffhausen, Switzerland Richemont HR Coordinator Save Meyrin, Switzerland Richemont HR MANAGER
- People Operations Save Hong Kong, Hong Kong SAR, China Richemont
Azienda e contesto
- Organizzare e/o partecipare all'organizzazione di sessioni informative per i dipendenti
- Il certificato HR svizzero è un must have.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
