Responsabile gruppo di lavoro — Kantonale Verwaltung Zürich
- Località
- Regensdorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Panoramica
Direzione Giustizia e Affari Interni del Canton Zurigo Carceri e reinserimento Pöschwies Responsabile del gruppo di lavoro 80 - 100% Con circa 1400 collaboratori, Corrections and Reintegration (JuWe) è responsabile dell'esecuzione di sentenze e misure nonché dell'attuazione di diverse forme di carcerazione. I nostri dipendenti provenienti da circa 40 professioni sostengono e promuovono il reinserimento di persone che hanno commesso crimini e lavorano in modo efficace e progressivo per garantire una società sicura ed equa. Il Pöschwies Correctional Facility (JVA) è uno degli otto dipartimenti principali di JuWe. Con circa 400 posti è il più grande istituto penitenziario chiuso della Svizzera per uomini che hanno commesso reati penali. Svolge un compito centrale dello Stato e, in conformità con il mandato legale, contribuisce alla protezione della popolazione e allo stesso tempo crea le condizioni per la riabilitazione dei detenuti. Cerchiamo una personalità resiliente con spiccate doti sociali, da subito o previo accordo. Insieme a un team esperto, accompagnerai, sosterrai e sosterrai le persone detenute nell'occupazione e nei luoghi di lavoro nel settore carcerario.
I tuoi compiti
- Garantite operazioni sicure, strutturate e regolari in officina
- Orientamento professionale, sostegno e sostegno di un gruppo di detenuti nel loro lavoro quotidiano
- Pianificazione e coordinamento delle operazioni di assunzione, tenendo conto delle competenze e delle risorse individuali
- Stretta collaborazione con i gruppi residenziali e altri dipartimenti interni
- Preparazione di rapporti e valutazioni sullo sviluppo e sul comportamento delle persone detenute
- Scrivere rapporti e valutazioni sullo sviluppo e sul comportamento delle persone detenute
- Partecipazione alla progettazione di una vita lavorativa quotidiana significativa e orientata alle risorse
- Impegno come membro attivo dei vigili del fuoco aziendali Il vostro profilo
- Formazione artigianale di base (EFZ) o qualifica equivalente
- Ulteriore formazione come specialista penitenziario o disponibilità a completarla
- Costituisce titolo preferenziale una formazione aggiuntiva in psicologia del lavoro
- Esperienza in un ambiente artigianale e gioia nell'accompagnare, guidare e sostenere le persone nel loro sviluppo
- Elevate competenze sociali e capacità di gestire la vicinanza e la distanza in modo professionale
- Personalità resiliente, orientata al team e flessibile con un atteggiamento riconoscente
- Utilizzo sicuro delle comuni applicazioni MS Office e conoscenza fluente del tedesco
- Ulteriori competenze linguistiche costituiscono un vantaggio
- Età minima 25 anni e reputazione impeccabile (registro penale e delle esecuzioni senza iscrizioni) La nostra offerta
- Lavoro significativo e vario in un ambiente lavorativo eccezionale ed entusiasmante
- Formazione completa interna ed esterna e opportunità di perfezionamento
- Orari di lavoro regolamentati nelle operazioni di servizio in uniforme
- Possibilità di ristorazione direttamente in loco nel ristorante del carcere
- Condizioni d'impiego attraenti secondo le direttive cantonali La vostra candidatura Siete alla ricerca di una nuova sfida?
Allora entra a far parte del nostro team e fai domanda direttamente tramite il nostro strumento di candidatura online. Non vediamo l'ora di vederti. Alle domande tecniche può rispondere Peter Hollenstein, capo del settore penitenziario, al numero 043 257 17 05. Alle domande sul processo di candidatura può rispondere il team di reclutamento e valutazione al numero 043 258 35 83. JuWe utilizza una valutazione online come parte del processo di candidatura. Ulteriori informazioni sul nostro processo di reclutamento e impiego presso JuWe sono disponibili nella sezione Lavorare presso JuWe | Cantone di Zurigo (zh.ch).
- Elevate competenze sociali e capacità di gestire la vicinanza e la distanza in modo professionale
- Alte competenze sociali e capacità di gestire professionalmente vicinanza e distanza
- Pianificazione e coordinamento delle operazioni di assunzione, tenendo conto delle competenze e delle risorse individuali
- Stretta collaborazione con i gruppi residenziali e altri dipartimenti interni
- Formazione completa interna ed esterna e opportunità di perfezionamento
- Orari di lavoro regolamentati nelle operazioni di servizio in uniforme
Responsabilità principali
- Elevate competenze sociali e capacità di gestire la vicinanza e la distanza in modo professionale
- Alte competenze sociali e capacità di gestire professionalmente vicinanza e distanza
Requisiti principali
- Pianificazione e coordinamento delle operazioni di assunzione, tenendo conto delle competenze e delle risorse individuali
- Stretta collaborazione con i gruppi residenziali e altri dipartimenti interni
- Preparazione di rapporti e valutazioni sullo sviluppo e sul comportamento delle persone detenute
- Scrivere rapporti e valutazioni sullo sviluppo e sul comportamento delle persone detenute
- Partecipazione alla progettazione di una vita lavorativa quotidiana significativa e orientata alle risorse
- Impegno come membro attivo dei vigili del fuoco aziendali Il vostro profilo
- Formazione artigianale di base (EFZ) o qualifica equivalente
- Ulteriore formazione come specialista penitenziario o disponibilità a completarla;
- Costituisce titolo preferenziale una formazione aggiuntiva in psicologia del lavoro
- Esperienza in un ambiente artigianale e gioia nell'accompagnare, guidare e sostenere le persone nel loro sviluppo
- Personalità resiliente, orientata al team e flessibile con un atteggiamento riconoscente
- Utilizzo sicuro delle comuni applicazioni MS Office e conoscenza fluente del tedesco;
Cosa offre l’azienda
- Formazione completa interna ed esterna e opportunità di perfezionamento
- Orari di lavoro regolamentati nelle operazioni di servizio in uniforme
- Possibilità di ristorazione direttamente in loco nel ristorante del carcere
Processo di candidatura
- Condizioni d'impiego attraenti secondo le direttive cantonali La vostra candidatura Siete alla ricerca di una nuova sfida?
- Allora entra a far parte del nostro team e fai domanda direttamente tramite il nostro strumento di candidatura online.
- Non vediamo l'ora di vederti.
- JuWe utilizza una valutazione online come parte del processo di candidatura.
Contatti
- Direzione Giustizia e Affari Interni del Canton Zurigo Carceri e reinserimento Pöschwies Responsabile del gruppo di lavoro 80
- Alle domande tecniche può rispondere Peter Hollenstein, capo del settore penitenziario, al numero 043 257 17 05.
- Alle domande sul processo di candidatura può rispondere il team di reclutamento e valutazione al numero 043 258 35 83.
- Ulteriori informazioni sul nostro processo di reclutamento e impiego presso JuWe sono disponibili nella sezione
Azienda e contesto
- 100% Con circa 1400 collaboratori, Corrections and Reintegration (JuWe) è responsabile dell'esecuzione di sentenze e misure nonché dell'attuazione di diverse forme di carcerazione.
- I nostri dipendenti provenienti da circa 40 professioni sostengono e promuovono il reinserimento di persone che hanno commesso crimini e lavorano in modo efficace e progressivo per garantire una società sicura ed equa.
- Il Pöschwies Correctional Facility (JVA) è uno degli otto dipartimenti principali di JuWe.
- Con circa 400 posti è il più grande istituto penitenziario chiuso della Svizzera per uomini che hanno commesso reati penali.
- Svolge un compito centrale dello Stato e, in conformità con il mandato legale, contribuisce alla protezione della popolazione e allo stesso tempo crea le condizioni per la riabilitazione dei detenuti.
- Cerchiamo una personalità resiliente con spiccate doti sociali, da subito o previo accordo.
- Insieme a un team esperto, accompagnerai, sosterrai e sosterrai le persone detenute nell'occupazione e nei luoghi di lavoro nel settore carcerario. I tuoi compiti
- Garantite operazioni sicure, strutturate e regolari in officina
- Orientamento professionale, sostegno e sostegno di un gruppo di detenuti nel loro lavoro quotidiano
Dettagli ulteriori
- Lavorare presso JuWe | Cantone di Zurigo (zh.ch). Carico di lavoro: 80-100%
- Insieme a un team esperto, accompagnerai, sosterrai e sosterrai le persone detenute nell'occupazione e nei luoghi di lavoro nel settore carcerario.
Note e contenuto originale
- I tuoi compiti
- Lavorare presso JuWe | Cantone di Zurigo (zh.ch).
- Carico di lavoro: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonale Verwaltung Zürich per questa posizione?
Kantonale Verwaltung Zürich indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Regensdorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonale Verwaltung Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonale Verwaltung Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonale Verwaltung Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonale Verwaltung Zürich su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.