Responsabile della gestione del progetto — Denner

NuovoCHF 83'000 - 127'500
Denner · Zürich (ZH)
Categoria: retail Contratto: full-time Salario: CHF 83'000 - 127'500
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
Oggi
SalarioCHF 83'000 - 127'500

Panoramica

Ami la struttura in progetti complessi e vuoi plasmare attivamente la trasformazione a Denner?

Con il vostro know-how PMO, riunite le squadre e rendete visibili i progressi.

Vieni a trovarci nella famiglia Denner!

Responsabilità principali

  • Supporta la gestione del programma nella pianificazione, nel controllo e nel monitoraggio di un complesso programma di trasformazione
  • Coordinare, preparare e professionalmente accompagnare workshop, incontri e appuntamenti di guida
  • Creare e preparare rapporti di gestione, rapporti di stato e basi di decisione appropriate al destinatario
  • Acquisire, mantenere, valutare i dati del progetto, del bilancio e delle risorse e monitorare proattivamente le attività aperte
  • Coordinare e sostenere la cooperazione tra team di progetto, dipartimenti e stakeholder
  • Responsabilità e libertà personali: un sacco di spazio per le vostre idee e fare la differenza insieme a noi.

Requisiti principali

  • Diversi anni di esperienza nella gestione dei progetti: nel settore commerciale e/o nell'ambiente informatico
  • Apprendistato professionale completo (EFZ): nel settore commerciale o commerciale, l'ulteriore formazione nella gestione dei progetti è vantaggiosa
  • Competenza metodologica nella gestione del progetto (classica / agile, eventualmente IPMA Livello D o certificazione equivalente)
  • Dipartimenti di supporto e accompagnamento e team di progetto in coordinamento Inglese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
  • Posto centrale di lavoro: Nel quartiere casual Binz di Zurigo 3 (2 minuti a piedi dalla stazione di Zurigo Binz).
  • Luogo flessibile di lavoro / home office: da uno a due giorni alla settimana di lavoro a casa.
  • Tranne in IT - siamo ancora più flessibili.
  • Modello di lavoro mobile-flessibile: Prendete il vostro tempo - con part-time, congedo non pagato (2 settimane / anno) o un sabbatico.
  • Infrastrutture moderne: Recentemente ristrutturato con tavoli regolabili in altezza ovunque.
  • Chi vuole andare all'ufficio?
  • Istruzione individuale: formazione interna e sostegno finanziario per una formazione e formazione esterna significativi.
  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.

Cosa offre l’azienda

  • Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio.

Contatti

  • Applicazione & Contatto Claudia Ulrich Responsabile Amministrazione HR LinkedIn
  • Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specializzato HR & (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Dipartimenti di supporto e accompagnamento e team di progetto in coordinamento
  • Preparare argomenti complessi in modo strutturato e comprensibile in tedesco (negoziazione certa) Inglese (buona conoscenza)
  • Applicazione & Contatto Claudia Ulrich Responsabile Amministrazione HR
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 35 %

Note e contenuto originale

  • Preparare argomenti complessi in modo strutturato e comprensibile
  • in tedesco (negoziazione certa)
  • Inglese (buona conoscenza)
  • Cosa di Friamo
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
  • Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
  • Grado di occupazione: 35 %
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Denner per questa posizione?

Denner indica CHF 83'000 - 127'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Denner?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Denner durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Denner?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Denner su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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