Responsabile della Conformità (Gestione delle Frodi e Indagini) — Migros Bank
- Località
- Wallisellen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 29 giorni fa
Panoramica
In qualità di Senior Compliance Officer con focus su Fraud Management & Investigations Sei indipendente, competente ed efficiente come membro importante del nostro Compliance Advisory Team.
Siamo alla ricerca di una personalità onesta, ben collegata e agile che è molto familiare con questi argomenti e vuole plasmare attivamente questi e altri argomenti di conformità.
- In qualità di Senior Compliance Officer con focus su Fraud Management & Investigations Sei indipendente, competente ed efficiente come membro importante del nostro Compliance Advisory Team.
- Siamo alla ricerca di una personalità onesta, ben collegata e agile che è molto familiare con questi argomenti e vuole plasmare attivamente questi e altri argomenti di conformità.
- Fraud Management & Investigations (attività quotidiana, compiti di progetto, chiarimenti specialistici, ulteriore sviluppo di questi argomenti, cooperazione interdisciplinare, presentazioni, reporting)
- Partecipazione attiva a Eseguire la Banca e modificare le attività della Banca su altri problemi di conformità.
- almeno 6 anni: prevenzione delle frodi e lotta
- Laurea magistrale (università, università di scienze applicate): Legge, preferibilmente laurea magistrale
Responsabilità principali
- Fraud Management & Investigations (attività quotidiana, compiti di progetto, chiarimenti specialistici, ulteriore sviluppo di questi argomenti, cooperazione interdisciplinare, presentazioni, reporting)
- Partecipazione attiva a Eseguire la Banca e modificare le attività della Banca su altri problemi di conformità.
- Creazione di valutazioni dei rischi e analisi dei gap su temi di conformità, revisione e aggiornamento delle istruzioni e partecipazione all'attuazione di queste linee guida.
- Revisione e aggiornamento dei controlli di conformità, nonché la partecipazione alla preparazione di relazioni trimestrali e annuali su temi di conformità.
- Preparazione di documenti di formazione e formazione dei dipendenti su temi di conformità.
- Siete in stretto contatto con i dipendenti della prima linea di difesa, il controllo del rischio e altri stakeholder.
Requisiti principali
- almeno 6 anni: prevenzione delle frodi e lotta
- Laurea magistrale (università, università di scienze applicate): Legge, preferibilmente laurea magistrale
- Esperienza pratica nella prevenzione delle frodi e nelle indagini
- Ampia esperienza in materia di conformità e buona rete
- Alta affinità IT e gestione sicura di strumenti e sistemi pertinenti Esperienza di pagamento
- Formazione nella prevenzione delle frodi e nelle indagini in tedesco (negoziazione certa) Francese (buona conoscenza) Inglese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
Cosa offre l’azienda
- del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
- Du-culture: spirito di squadra vivo con comunicazione trasparente
- Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level Coaching: Personal coach per dirigenti
- Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
- Lavoro flessibile / Ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
- Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
- Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
Processo di candidatura
- Application & Contact Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales Test, ecc.) come ulteriore passo per sostenere la selezione.
- I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Alta affinità IT e gestione sicura di strumenti e sistemi pertinenti Esperienza di pagamento
- Formazione nella prevenzione delle frodi e nelle indagini in tedesco (negoziazione certa) Francese (buona conoscenza) Inglese (buona conoscenza)
- Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
- Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level Coaching: Personal coach per dirigenti
- Application & Contact Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner
Note e contenuto originale
- Alta affinità IT e gestione sicura di strumenti e sistemi pertinenti
- Esperienza di pagamento
- Formazione nella prevenzione delle frodi e nelle indagini
- in tedesco (negoziazione certa)
- Francese (buona conoscenza)
- Inglese (buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level
- Coaching: Personal coach per dirigenti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?
Migros Bank indica CHF 113'000 - 198'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
