Responsabile dell'eccellenza dei processi aziendali — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
In breve: Il team di Eccellenza Operativa Globale sta cercando un Head of Business Process Excellence per guidare il nostro dominio Idea-to-Product e Business Architecture team.
Stiamo cercando un leader visionario e guidato dai dati per rivoluzionare i nostri processi di Creazione.
In questo ruolo, definirete le capacità digitali di nuova generazione - inclusa l'integrazione AI avanzata- ottimizzando continuamente i nostri flussi di lavoro attuali.
- In breve: Il team di Eccellenza Operativa Globale sta cercando un Head of Business Process Excellence per guidare il nostro dominio Idea-to-Product e Business Architecture team.
- Stiamo cercando un leader visionario e guidato dai dati per rivoluzionare i nostri processi di Creazione.
- Architettura aziendale: guidare il team di architettura aziendale, assumendo la responsabilità end-to-end per mappare, scalare e strutturare le capacità organizzative.
- Stakeholder Engagement & Sparring: Gestisci le interazioni senior di alto livello e funge da partner strategico di risparmio affidabile per il Senior Leadership Team tra i team di strategia del prodotto, innovazione, design, sviluppo e sourcing.
- Provata esperienza di Leadership: 10+ anni di esperienza nella gestione dei processi aziendali, nella trasformazione digitale o nell'eccellenza operativa, con un comprovato record di gestione e sviluppo di team di alto rendimento, con esperienza di gestione 5+ rapporti diretti preferiti.
- Team Architecture & Talent Leadership: successo dimostrativo nel reclutamento strategico e nello sviluppo di talenti di alto livello per costruire unità organizzative ad alto rendimento da zero.
Responsabilità principali
- Architettura aziendale: guidare il team di architettura aziendale, assumendo la responsabilità end-to-end per mappare, scalare e strutturare le capacità organizzative.
- Stakeholder Engagement & Sparring: Gestisci le interazioni senior di alto livello e funge da partner strategico di risparmio affidabile per il Senior Leadership Team tra i team di strategia del prodotto, innovazione, design, sviluppo e sourcing.
- Abilitazione & Tool Adoption: Coordinate programmi di formazione completi per nuovi strumenti e funzionalità, guidando attivamente l'adozione degli utenti e l'eccellenza operativa in team. La tua storia:
- Change Management & Execution: Capacità dimostrata nel documentare flussi di lavoro complessi, eseguire analisi di gap, adottare gli strumenti di guida e gestire la formazione degli utenti su larga scala attraverso team interfunzionali.
- Leadership operativa & Decision Making: Agire come portavoce primario per i team operativi, prendere decisioni di trade-off critiche, gestire la base utente e dirigere un team dedicato che copre il dominio Idea-to-Product.
Requisiti principali
- Provata esperienza di Leadership: 10+ anni di esperienza nella gestione dei processi aziendali, nella trasformazione digitale o nell'eccellenza operativa, con un comprovato record di gestione e sviluppo di team di alto rendimento, con esperienza di gestione 5+ rapporti diretti preferiti.
- Team Architecture & Talent Leadership: successo dimostrativo nel reclutamento strategico e nello sviluppo di talenti di alto livello per costruire unità organizzative ad alto rendimento da zero.
- Competenza di dominio: profonda comprensione della catena del valore di sviluppo del prodotto (Idea-to-Product) e processi di creazione, preferibilmente all'interno delle industrie Apparel, Accessori o Footwear.
- Tech & AI saviness: affinità tecnica e una mentalità informatizzata, problem-solving, sostenuta da un profondo acum aziendale e competenze di processo per aiutare a modellare le roadmap tecnologiche e valutare le opportunità AI.
- Strategic Stakeholder Management: comunicazione eccezionale e competenze interpersonali, con esperienza dimostrata influenzando, collaborando e agendo come pari a C-suite e Senior Leadership Teams.
- Sfondo accademico: laurea o profonda conoscenza in Business Administration, ingegneria, gestione delle operazioni, o un campo correlato con un forte focus sulla mappatura dei processi e la maturità delle capacità. Attributi di un candidato di successo:
- Strategic Visionary: Capacità di guardare oltre i vincoli attuali per progettare un digitale "Northstar", per il nostro futuro modo di fare business, equilibrato con un approccio pragmatico
- Resilient Decision Maker: Comoda ambiguità di navigazione, priorità richieste contrastanti, e prendere decisioni di scambio ad alto livello in un ambiente veloce.
- Influencer collaborativo: un costruttore di ponti naturali che può parlare senza soluzione di continuità il linguaggio di ingegneri e team di gestione dei prodotti creativi.
- Il vostro team: Come team di Business Process Excellence per il flusso di valore Idea-to-Product, definiamo, gestiamo e ottimizzamo i flussi di lavoro e le capacità tecniche che portano alla vita i nostri prodotti innovativi.
- Siamo visionari che sono data-driven, orientati all'azione, e ossessionati dal sfidare lo status quo.
- Dirigendo un team di 5-7 esperti di dominio, lavoriamo a stretto contatto con i team di Product Strategy, Innovation, Design, Development, Sourcing e Technology per sostenere le future modalità di lavoro, garantendo che la nostra crescita globale sia supportata da AI all'avanguardia, gemelli digitali e eccellenza operativa.
Cosa offre l’azienda
- Agire come esperto residente e visionario per integrare le opportunità AI in tutta la catena di valore.
- Ottimizzazione del processo & Digital Twin: Flussi di lavoro e processi attuali del documento per identificare il potenziale di ottimizzazione, sviluppando la configurazione "Northstar" per il futuro modo di lavorare attraverso Apparel & Accessories (A&A) e Footwear (FTW).
- Tech Partnership & Capability Delivery: Partner a stretto contatto con il team tecnologico come principale proprietario di business e partner di pensiero per progettare, raccogliere i requisiti e allineare le capacità aziendali avanzate con obiettivi strategici.
Azienda e contesto
- Vision & Roadmap Development: Forma il futuro della nostra organizzazione Idea-to-Product definendo ed eseguendo una visione a lungo termine per i nostri processi aziendali, flussi di lavoro e capacità digitali.
Dettagli ulteriori
- Il Capo di Business Process Excellence si riferirà al Senior Director for Operational Excellence, supportando i team di Product Strategy, Innovation, Design, Development and Sourcing attraverso Apparel & Accessories (A&A), e Footwear (FTW). La vostra missione:
- Abilitazione & Tool Adoption: Coordinate programmi di formazione completi per nuovi strumenti e funzionalità, guidando attivamente l'adozione degli utenti e l'eccellenza operativa in team.
- Sfondo accademico: laurea o profonda conoscenza in Business Administration, ingegneria, gestione delle operazioni, o un campo correlato con un forte focus sulla mappatura dei processi e la maturità delle capacità. Attributi di un candidato di successo:
Note e contenuto originale
- Il Capo di Business Process Excellence si riferirà al Senior Director for Operational Excellence, supportando i team di Product Strategy, Innovation, Design, Development and Sourcing attraverso Apparel & Accessories (A&A), e Footwear (FTW).
- La vostra missione:
- La tua storia:
- Sfondo accademico: laurea o profonda conoscenza in Business Administration, ingegneria, gestione delle operazioni, o un campo correlato con un forte focus sulla mappatura dei processi e la maturità delle capacità.
- Attributi di un candidato di successo:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
