Assistente Marketing Materiali Elettrici e Illuminazione — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Elaborazione dell'assortimento di materiale elettrico e illuminazione dall'acquisto fino all'offerta finita (fissa per i punti vendita e online)
• Contatto telefonico e scritto con fornitori, partner e punti vendita in tedesco, francese e inglese
• Gestione dei dati anagrafici degli articoli tramite SAP ed elaborazione degli attributi nell'e-shop
• Supportare il team e i responsabili degli acquisti nelle questioni amministrative
• Effettuare audit delle fatture
• Garantire la varietà delle offerte e l'aggiornamento dei prodotti nel proprio ambito di responsabilità e per le esigenze del nostro e-shop
• Formazione commerciale di base con esperienza professionale in un settore simile
• esperienza iniziale nel settore del marketing del prodotto o Acquisti
• Attitudine per il mondo elettrico, la conoscenza dell'assortimento è un vantaggio
• Personalità indipendente e impegnata con un modo di lavorare strutturato e affidabile
• Buone competenze linguistiche orali e scritte in tedesco e buone capacità di utilizzo del PC (MS Office)
• È auspicabile esperienza con sistemi e processi SAP e conoscenza del francese
• Cosa offriamo
• Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
• Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, home office, regolamento flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dall'età avanzata di 58, condizioni di lavoro interessanti
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, supporto per formazione esterna e perfezionamento, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo
• Sostenibilità:
• Comunicazione:
• Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200.– di sconto sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Dominique Hotz HR Marketing

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Zurigo.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.