Leitung Payroll e Sozialversicherungen — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
- Località
- Liestal
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Compiti
- Responsabilità per l'elaborazione totale dei salari cantonali per circa 11.000 dipendenti, compresi i conti mensili e annuali, nonché i processi di controllo relativi alla sicurezza sociale e salariale
- Personale, leadership tecnica e organizzativa del team di quattro membri e sviluppo continuo del dipartimento
- Sviluppo strategico del settore dei salari e della sicurezza sociale e SAP HCM
- Consulenza e cooperazione con gli stakeholder interni ed esterni
- Gestione e cooperazione in progetti cantonali e attuazione di innovazioni giuridiche, organizzative e tecniche
- Garantire la conformità, la qualità e la responsabilità del processo, nonché l'ottimizzazione continua dei processi specializzati Requisiti
- Formazione commerciale di base con istruzione superiore in HR, salario o sicurezza sociale
- Diversi anni di esperienza professionale e manageriale nel campo dell'assicurazione salariale e sociale, idealmente in un'organizzazione complessa
- Ottima conoscenza di SAP HCM e alta affinità IT e interesse per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi
- Esperienza nella gestione e nell'attuazione dei progetti nonché nell'ulteriore sviluppo di processi e sistemi
- Forte comprensione aziendale e competenze analitiche e concettuali L'amministrazione cantonale di Basilea-Landschaft è il più grande datore di lavoro del cantone.
Offre posti di lavoro interessanti e una varietà di opportunità di formazione.
In una vasta gamma di professioni e campi, più di 6.000 dipendenti forniscono servizi per la popolazione e l'economia su base giornaliera.
In questo modo, contribuiscono ad un alto livello di vita e promuovono l'attrattiva del cantone.
- Responsabilità per l'elaborazione totale dei salari cantonali per circa 11.000 dipendenti, compresi i conti mensili e annuali, nonché i processi di controllo relativi alla sicurezza sociale e salariale
- Personale, leadership tecnica e organizzativa del team di quattro membri e sviluppo continuo del dipartimento
- Ottima conoscenza di SAP HCM e alta affinità IT e interesse per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi
- Esperienza nella gestione e nell'attuazione dei progetti nonché nell'ulteriore sviluppo di processi e sistemi
- Offre posti di lavoro interessanti e una varietà di opportunità di formazione.
- In una vasta gamma di professioni e campi, più di 6.000 dipendenti forniscono servizi per la popolazione e l'economia su base giornaliera.
Responsabilità principali
- Responsabilità per l'elaborazione totale dei salari cantonali per circa 11.000 dipendenti, compresi i conti mensili e annuali, nonché i processi di controllo relativi alla sicurezza sociale e salariale
- Personale, leadership tecnica e organizzativa del team di quattro membri e sviluppo continuo del dipartimento
- Sviluppo strategico del settore dei salari e della sicurezza sociale e SAP HCM
- Consulenza e cooperazione con gli stakeholder interni ed esterni
- Gestione e cooperazione in progetti cantonali e attuazione di innovazioni giuridiche, organizzative e tecniche
- Garantire la conformità, la qualità e la responsabilità del processo, nonché l'ottimizzazione continua dei processi specializzati Requisiti
- Formazione commerciale di base con istruzione superiore in HR, salario o sicurezza sociale
Requisiti principali
- Ottima conoscenza di SAP HCM e alta affinità IT e interesse per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi
- Esperienza nella gestione e nell'attuazione dei progetti nonché nell'ulteriore sviluppo di processi e sistemi
- Forte comprensione aziendale e competenze analitiche e concettuali L'amministrazione cantonale di Basilea-Landschaft è il più grande datore di lavoro del cantone.
Cosa offre l’azienda
- Offre posti di lavoro interessanti e una varietà di opportunità di formazione.
- In una vasta gamma di professioni e campi, più di 6.000 dipendenti forniscono servizi per la popolazione e l'economia su base giornaliera.
- In questo modo, contribuiscono ad un alto livello di vita e promuovono l'attrattiva del cantone.
- Formare attivamente il futuro con noi!
Azienda e contesto
- Diversi anni di esperienza professionale e manageriale nel campo dell'assicurazione salariale e sociale, idealmente in un'organizzazione complessa
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft per questa posizione?
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Liestal. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft su jobs.baselland.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
