Leiter:in Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung — Stadler Rail

Descrizione completa

PROFILE

• University degree (University/FH) in business administration, psychology or comparable training with in-depth HR training
• Several years of work experience in human resources, ideally in an industrial environment
• Strong strategic competence coupled with a high level of operational excellence
• Very good knowledge of Swiss labor law and social partnership
• Convincing personality with high social skills, negotiation confidence and assertiveness at management level
• High motivation, measurable results and a consistent, fair approach to responsibility TASKS
• Professional and disciplinary management of the human resources reparto
• Ulteriore sviluppo strategico di tutti i temi HR lungo l'intero ciclo di vita delle risorse umane in collaborazione con i responsabili delle risorse umane degli stabilimenti affiliati in Svizzera
• Rappresentazione attiva delle questioni relative al mercato del lavoro, ai datori di lavoro e ai dipendenti nella gestione focalizzata sul progetto
• Stretta collaborazione e sparring con il CEO e i membri della direzione nei processi di cambiamento e strategia a livello aziendale