Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei Buchs — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che entusiasmano, in Svizzera e per la Svizzera. Ami lavorare con materie prime di alta qualità e desideri sviluppare la tua passione per la panificazione? Da noi hai l'opportunità unica di crescere passo dopo passo in un ruolo di leadership. Per il nostro panificio interno cerchiamo te, che vuoi plasmare con noi il futuro della panificazione.

Mansioni

• Responsabilità per la produzione di prodotti da forno di alta qualità nel rispetto dei nostri standard di qualità
• Guida e sviluppo di un team motivato
• Garanzia di flussi di lavoro efficienti e utilizzo ottimale delle risorse
• Progettazione creativa di nuovi prodotti e implementazione di idee innovative
• Monitoraggio e rispetto delle norme igieniche e di sicurezza

Requisiti

• Esperienza professionale: pluriennale esperienza nel settore, prime esperienze di leadership o il desiderio di svilupparsi in un ruolo di gestione
• Formazione professionale conclusa (AFC): Panettiere
• Passione per l'artigianato e gioia nel lavorare con materie prime di alta qualità
• Creatività, talento organizzativo e un metodo di lavoro strutturato
• Spirito di squadra con spiccate doti comunicative e capacità di affermazione
• Disponibilità allo sviluppo professionale tramite esperienza "on-the-job"
• Tedesco (fluente)

Cosa offriamo

• Offerte per i collaboratori: punti Cumulus, abbonamenti mobile scontati, tassi di interesse agevolati presso la Migros Bank, contributi per Klubschule/Fitness e altro ancora.
• Previdenza professionale: copertura completa nella cassa pensioni Migros, con prestazioni eccellenti e vantaggiose.
• Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane dai 50 anni, 7 settimane dai 60 anni, possibilità di acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.
• Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i collaboratori tramite programmi interni e sosteniamo, se necessario, formazioni esterne con contributi di tempo e denaro.

Contatto Candidatura & Contatto Carmen Peluso HR Recruiterin ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (FFB-Group) Esaminiamo costantemente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo alla visione del responsabile. La decisione sull'avanzamento o l'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Colloquio personale video o telefonico (FFB-Group) In caso di un elevato numero di candidature, effettuiamo facoltativamente un colloquio telefonico o video personale. Questo ci dà la possibilità di conoscere meglio più candidate e candidati in breve tempo per invitare le persone più adatte al turno successivo. Prova pratica Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto una persona si adatti al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta & Emissione contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati. Dopo l'accordo, viene commissionata la stesura del contratto che verrà inviato per posta.