HRIS Expert (m/f/x) – 100% - contratto a tempo determinato di 2 anni — Vaudoise Assurances
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 139 giorni fa
Panoramica
Un datore di lavoro forte e preesistente, Vaudoise è uno dei principali assicuratori in Svizzera.
- Un datore di lavoro forte e preesistente, Vaudoise è uno dei principali assicuratori in Svizzera.
- Contribuisci alla riuscita distribuzione ed evoluzione di una nuova soluzione HRIS nel cuore della trasformazione digitale HR dell'azienda.
- Attraverso la sua esperienza, accompagna l'adozione di nuovi strumenti e utilizzi digitali, contribuisce al successo dei progetti di trasformazione e partecipa attivamente all'evoluzione dell'esperienza collaborativa. Le vostre missioni:
- Assicurare la qualità del servizio degli strumenti HRIS, gli utenti di supporto e garantire un'esperienza utente ottimale.
- Corrente francese e buon livello inglese; tedesco o italiano sono un plus.. Vi offriamo:
- Fedele alla sua natura cooperativa e ai suoi valori, incoraggia la creazione di un ambiente di lavoro sano, inclusivo e stimolante, ideale per sviluppare il tuo talento.
Responsabilità principali
- Contribuisci alla riuscita distribuzione ed evoluzione di una nuova soluzione HRIS nel cuore della trasformazione digitale HR dell'azienda.
Requisiti principali
- Attraverso la sua esperienza, accompagna l'adozione di nuovi strumenti e utilizzi digitali, contribuisce al successo dei progetti di trasformazione e partecipa attivamente all'evoluzione dell'esperienza collaborativa. Le vostre missioni:
- Assicurare la qualità del servizio degli strumenti HRIS, gli utenti di supporto e garantire un'esperienza utente ottimale.
- Centralizzare, qualificare e dare priorità alle richieste di evoluzione, alle esigenze aziendali e agli incidenti, contribuendo al backlog management e alle fasi di test di nuove funzionalità.
- Sviluppare e mantenere chiara documentazione, guide utente e una base di conoscenza che supporta l'autonomia e l'adozione di strumenti HR.
- Pilota e migliora la qualità, l'affidabilità e il valore dei dati HR attraverso indicatori di report e controllo.
- Partecipa allo sviluppo della governance dei dati HR e contribuisce allo sviluppo di una cultura dei dati all'interno della funzione HR.
- Sostenere i team HR nell'adozione di nuovi strumenti, buone pratiche digitali e usi legati all'intelligenza artificiale.
- Identificare, proporre e implementare ottimizzazioni per migliorare continuamente processi, strumenti e pratiche HR.
- Monitorare attivamente gli sviluppi tecnologici e le innovazioni che possono creare valore per i team HR e i dipendenti.
- Lavorare a stretto contatto con HR, IT e partner esterni per garantire la coerenza e le prestazioni dell'ecosistema HRIS. Il tuo profilo:
- Esperienza confermata in un ruolo SIRH e partecipazione a progetti di attuazione o di evoluzione delle soluzioni SIRH.
- Buon controllo degli ambienti HCM/SIRH SaaS e degli strumenti analitici e di reporting (Excel, Power BI).
Cosa offre l’azienda
- Corrente francese e buon livello inglese; tedesco o italiano sono un plus.. Vi offriamo:
- Fedele alla sua natura cooperativa e ai suoi valori, incoraggia la creazione di un ambiente di lavoro sano, inclusivo e stimolante, ideale per sviluppare il tuo talento.
- Nell'ambito del team HR Digital Transformation, l'esperto SIRH svolge un ruolo chiave in un programma strategico di ammodernamento delle risorse umane, segnato dall'implementazione e dall'evoluzione di un nuovo SIRH.
- Nell'interfaccia tra gli operatori HR, gli utenti e le tecnologie, contribuisce alla qualità delle soluzioni HR, al miglioramento continuo dei processi e al miglioramento dei dati.
- Un ambiente di lavoro sano in una società comune certificata Great Place to Work
Azienda e contesto
- Prestazioni sociali multiple, compresa la flessibilità nell'organizzazione del lavoro
Dettagli ulteriori
- Attraverso la sua esperienza, accompagna l'adozione di nuovi strumenti e utilizzi digitali, contribuisce al successo dei progetti di trasformazione e partecipa attivamente all'evoluzione dell'esperienza collaborativa. Le vostre missioni:
- Lavorare a stretto contatto con HR, IT e partner esterni per garantire la coerenza e le prestazioni dell'ecosistema HRIS.
Note e contenuto originale
- Attraverso la sua esperienza, accompagna l'adozione di nuovi strumenti e utilizzi digitali, contribuisce al successo dei progetti di trasformazione e partecipa attivamente all'evoluzione dell'esperienza collaborativa.
- Le vostre missioni:
- Il tuo profilo:
- Vi offriamo:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Vaudoise Assurances per questa posizione?
Vaudoise Assurances indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vaudoise Assurances?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vaudoise Assurances durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Vaudoise Assurances?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vaudoise Assurances su vaudoise.softgarden.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
