HR Business Administrator (a) 80-90% — Geberit

Descrizione completa

TASK PRINCIPALI

Nel tuo ruolo, supporti i nostri partner aziendali HR in tutti i processi HR nell'area di supporto assegnata e agisci come persona di contatto competente per i dipendenti e i manager in tutte le questioni amministrative HR. Questo include in particolare le seguenti attività:

• Gestione indipendente di tutti i processi amministrativi HR dall'ingresso all'uscita
• Preparazione di rapporti personali/sociali e ulteriori valutazioni
• Gestione della corrispondenza dei dipendenti
• Gestione dei vari strumenti HR (SAP HCM, Successfactors, DocuSign, ecc.) Supporto di primo livello per dipendenti e manager
• Partecipazione a progetti HR locali e internazionali e sviluppo attivo di processi HR con particolare attenzione alla digitalizzazione e all'automazione

PROFESSIONALE

Portate una formazione di base commerciale completa e un'ulteriore formazione nell'area HR (ad esempio l'assistente delle risorse umane o l'agente del personale). Inoltre, convinci attraverso la tua personalità open service-oriented e di team-capable. Inoltre, le seguenti caratteristiche e abilità ti distinguono:

• Almeno tre anni di esperienza professionale nelle risorse umane amministrative, idealmente in un'azienda industriale attiva a livello internazionale
• Conoscenza molto buona in MS Office e SAP HCM, l'esperienza con SuccessFactors è un plus
• Stylistic tedesco e buone abilità inglesi
• Godimento nell'ottimizzazione e sviluppo dei processi HR
• Metodo di lavoro strutturato, alto livello di iniziativa, affidabilità e resilienza

NOTE ADDIZIONALI

Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.