Marketing Manager–Employer Branding & HR (m/f/d) 80– — SFS Group

Descrizione completa

Con noi avete l'opportunità di plasmare attivamente un marchio di datore di lavoro internazionale, strategicamente, creativamente e con un sacco di ambito creativo. Le intuizioni diventano idee forti, strategie campagne rilevanti e comunicazione che si blocca da prospettive diverse. Se non si vuole solo implementare le cose, ma pensare di nuovo e davvero fare la differenza, dovremmo sicuramente arrivare a conoscersi. I vostri compiti:

• Sviluppo globale e implementazione della strategia di marketing del datore di lavoro per tutti i marchi e i gruppi target rilevanti
• Consulenza e supporto comunicativo delle aree specialistiche HR e degli stakeholder rilevanti nonché sviluppo di concetti, messaggi e idee guida creative
• Pianificazione e attuazione di campagne di marcatura datore di lavoro globali e locali, nonché la creazione e il controllo dei contenuti per i canali digitali e interni
• Pianificazione, priorità e coordinamento delle misure nel business quotidiano, nonché gestione della cooperazione con team di creazione interna, centri di competenza e servizi e partner esterni
• Garantire una presenza costante in tutti i paesi e canali e sviluppare soluzioni valide nell'allestimento multimarca internazionale
• Definizione e valutazione dei KPI rilevanti nonché creazione, controllo e approvazione delle presentazioni Il tuo profilo:
• Studi completi in marketing, comunicazione, produzione multimediale, digital marketing o qualificazione comparabile. Sfondo in alternativa HR con ulteriore sviluppo verso il marketing, il marchio datore di lavoro o il branding
• Esperienza in una funzione strategica-concettuale, nella gestione del progetto e nell'esperienza approfondita nel branding del datore di lavoro, nel marketing HR o in un ambiente paragonabile
• Tedesco a livello di lingua madre e fluente competenze in inglese
• Capacità di sviluppare strategie, concetti e campagne e di presentarle e ancorarle in modo convincente in una comunità internazionale HR, brand o marketing
• Gestione sicura dei diversi interessi e requisiti, nonché la capacità di sviluppare soluzioni realizzabili in una configurazione multi-brand internazionale
• Forza di comunicazione, creatività, lavoro di squadra e iniziativa, nonché un metodo di lavoro strutturato e una buona gestione del tempo Offriamo:
• Varie aree di responsabilità e spazio per la responsabilità personale e l'iniziativa
• Fase di formazione chiaramente strutturata con programma di onboard cross-department
• Ore lavorative flessibili e ufficio domestico
• Sei settimane di vacanze e possibilità di acquisto di vacanze aggiuntive
• Partecipazione annuale al successo, numerose offerte sportive & eventi dei dipendenti, ristorante del personale con prezzi interessanti
• Concetto di mobilità flessibile per il vostro commuto