Senior Expert HR Analytics & Data Science (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit — Helvetia Versicherungen

Descrizione completa

Impostare nuovi standard insieme e modellare il futuro – per noi, questo significa più che semplicemente lavorare attraverso i compiti. Qui si lavora con le persone che si prendono la responsabilità, hanno richieste elevate e hanno il coraggio di andare nuove strade. Con noi, troverete un ambiente in cui la fiducia e le prestazioni vanno di pari passo e le vostre idee, l'iniziativa e il conteggio dei contributi. Quindi avete la possibilità di fare davvero la differenza per i nostri clienti, il vostro team e il vostro sviluppo personale.

Compiti

• Progettare e sviluppare soluzioni HR Analytics, Data Science e Business Intelligence in stretta collaborazione con il Gruppo
• Si crea dashboard significativi, reporting, previsioni e basi di decisione, tra cui varie proiezioni
• Analizzi i dati delle risorse umane, identifichi le tendenze e deriva raccomandazioni concrete per l'azione
• Definisci e armonizza figure chiave, modelli di dati e logiche di calcolo
• Garantisci la qualità, la coerenza e la disponibilità dei dati HR
• Si consiglia di HR, dirigenti e gestione e lavorare a stretto contatto con la finanza, IT e gestione dei dati
• Sei responsabile di analisi ad-hoc e relazioni esecutive e crei presentazioni per senior management e dirigenti
• Supporti la segnalazione di compensazione e l'analisi di compensazione, nonché le analisi degli sviluppi salariali e dei temi di parità di retribuzione
• Identificare nuovi potenziali di analisi e automazione e promuovere l'uso di scienza dei dati, machine learning e intelligenza artificiale nelle risorse umane

Requisiti

• Laurea in Data Science, Business Informatics, Business Administration, Statistica, Matematica o una disciplina comparabile
• Diversi anni di esperienza in HR Analytics, People Analytics, Data Science, HR Controlling o Business Intelligence
• Pratica nello sviluppo di dashboard e sistemi KPI, ad esempio con Power BI o SAP Analytics Cloud. Le competenze di Excel sono anche eccellenti
• Conoscenza approfondita delle analisi statistiche e dei modelli decisionali basati sui dati
• Forte capacità di consulenza e la capacità di comunicare risultati complessi in un modo comprensibile
• L'esperienza nella pianificazione dei costi del personale, introduzioni di sistema o indennizzi & benefici è un vantaggio
• Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese

Crediamo nella cooperazione in termini uguali, di fiducia reciproca e di persone che vogliono assumersi la responsabilità. Prospettive diverse ci aiutano a sviluppare soluzioni migliori – per i nostri clienti e per noi come team.