Rayonleiter:in Nonfood — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Compiti: in qualità di responsabile di distretto non alimentare, garantirai un'ottima esperienza di acquisto e mostrerai ai clienti come possono portare più varietà nella loro vita quotidiana.

• Inutile dire che gli scaffali sono sempre pieni e in ordine.
• Se il cliente ha domande o richieste speciali, sei a sua disposizione.
• Il rispetto reciproco garantisce un'atmosfera piacevole: trasmetti questo credo alla tua squadra.
• Requisiti: se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o hai un'esperienza professionale rilevante nelle vendite, sei pronto per questo lavoro.
• Hai esperienza con le vendite e la gestione in un ruolo comparabile.
• Hai già conoscenza delle merci dell'area di responsabilità non alimentare? Un grande vantaggio.
• Hai il tedesco completamente sotto controllo – per iscritto e oralmente.
• Sei flessibile per quanto riguarda l'orario di lavoro. Trovi entusiasmante avere a che fare con i sistemi.
• Riduzioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, riduzioni per manifestazioni culturali, riduzioni per le attività del tempo libero
• Condizioni di impiego: rendita fondo: 2/3 versato da Coop, condizioni di lavoro interessanti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
• Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con diverse opzioni Opportunità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento della L-GAV e Coop
• Sostenibilità: Impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive aziendali interne Il vostro interlocutore Nadia Ruetsch HR Marketing