Consultant Strategie und Spezialthemen (w/m/d) — Raiffeisen

Descrizione completa

01.10.2026 San Gallo Kloten

Diventa parte della nostra squadra!

Il Gruppo Questioni Speciali è responsabile della gestione fluida dei progetti e degli argomenti speciali ad hoc nel Presidente del Consiglio Direttivo e sostiene il Presidente del Consiglio Direttivo e il Capo dello Staff Esecutivo in questioni operative e strategiche. Al fine di rafforzare il nostro team dinamico con sede a St. Gallen e/o a Aeroporto di Zurigo (The Circle), siamo alla ricerca di una personalità intelligente, flessibile, responsabile del team, affidabile e orientata al servizio come consulente (m/f/d) al 01.01.2027. Sei motivato e spinto ad affrontare le prossime sfide con noi? Allora non vediamo l'ora della vostra applicazione e per conoscere voi e le vostre abilità.

Cosa ti aspetta?

• Sostenere il presidente del comitato esecutivo e il capo del personale esecutivo in questioni strategiche e operative con elevata visibilità.
• Analisi di questioni strategiche e operative e sviluppo di basi decisionali per la gestione e il consiglio di amministrazione.
• Gestione e coordinamento della strategia, della trasformazione e dei progetti speciali.
• Assicurare l'attuazione di misure adottate e il follow-up di iniziative strategiche.
• Preparazione di briefing, presentazioni, concetti e raccomandazioni per l'azione per le riunioni di gestione e di commissione.

Cosa porti?

• Laurea in economia, finanza o un campo di competenza comparabile.
• Diversi anni di esperienza nel settore bancario o finanziario con una solida comprensione di strategia, modelli di business e contesti normativi.
• Esperienza dimostrata nella gestione di progetti complessi, idealmente nella consulenza e/o in una funzione di strategia (sviluppo aziendale).
• Forte capacità analitiche e concettuali combinate con forti capacità di trasformazione e implementazione.
• Forte capacità di comunicazione, presentazione e gestione degli stakeholder a livello di gestione superiore.

“In questo ruolo, si lavora direttamente su questioni rilevanti dal Presidente del Consiglio di Gestione e dal Consiglio di Amministrazione.” Potrai approfondire tutte le aree di business del Gruppo Raiffeisen e plasmare attivamente decisioni e iniziative importanti. Il ruolo offre una combinazione unica di lavoro concettuale, gestione del progetto e collaborazione diretta con top management. Simon Adler Leader del Gruppo Argomenti speciali & Consulting Perché Raiffeisen?

Offriamo modelli di lavoro flessibili

Il bilanciamento della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi. Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per lavoro mobile, ufficio domestico e lavoro part-time.

Manteniamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.

Viviamo diversità e pari opportunità

Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nelle nostre squadre. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Offriamo una partecipazione collettiva al successo invece dei singoli bonus

Portiamo prestazioni collettive alla ribalta. Ecco perché abbiamo una quota collettiva di successo invece dei singoli pagamenti bonus. Questo promuove una cultura aziendale sana in cui gli obiettivi di overarching sono perseguiti insieme.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore istruzione esterna.

Facciamo “vita sana e lavoro” un programma

Con la nostra offerta completa "vitare sano e lavorare", sosteniamo i nostri dipendenti nel trovare un equilibrio sano tra lavoro e vita privata e mantenerlo a lungo termine.

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