Strategischer Berater (w/m/d) — Raiffeisen

Descrizione completa

30.09.2026 San Gallo

Entrate nella nostra squadra!

Siamo responsabili di questioni di gestione bancaria strategica e finanziaria e partecipiamo a progetti strategici a livello di Gruppo. Fortemente interdisciplinari, agiamo anche come un'unità di coordinamento e di supporto centrale nel trattare con partecipazioni e filiali. Al fine di rafforzare il nostro team con sede a St. Gallen (con la possibilità di ufficio domestico), stiamo cercando una personalità impegnata e concettualmente sperimentata come consulente strategico (m/f/d) per argomenti di controllo strategico.

Cosa ti aspetta?

• Cooperazione in progetti strategici e argomenti M&A
• Ulteriore sviluppo degli strumenti di controllo degli investimenti, nonché preparazione indipendente di analisi e reportistica sulle controllate e sugli investimenti di Raiffeisen
• Trattamento concettuale di argomenti specialistici per la gestione strategica e finanziaria delle banche e nel contesto della pianificazione di emergenza
• Una stretta collaborazione con specialisti interni ed esterni

Cosa porti?

• Formazione aziendale completata con successo (Università/FH)
• Almeno 3 anni di esperienza nella strategia e nel controllo finanziario, utile nell'ambiente bancario
• Forte capacità analitiche e concettuali
• Capacità di preparare questioni complesse appropriate al destinatario e di rappresentarle professionalmente convincenti
• Alta iniziativa, uso flessibile in vari argomenti e ben diversificato nel trattare i prodotti da ufficio

“Pensi collegato e agire dritto avanti?” Sei più interessato alle soluzioni che ai problemi? Non vedo l'ora di incontrarti. Roland Swiss Responsabile di Strategy Controlling, Raiffeisen Svizzera Perché Raiffeisen?

Offriamo modelli di lavoro flessibili

Il bilancio della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi. Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per il lavoro mobile, l'ufficio di casa e il lavoro part-time.

Manteniamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.

Viviamo diversità e pari opportunità

Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nelle nostre squadre. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Offriamo una partecipazione collettiva al successo invece dei singoli bonus

Portiamo prestazioni collettive alla ribalta. Ecco perché abbiamo una quota collettiva di successo invece dei singoli pagamenti bonus. Questo promuove una cultura aziendale sana in cui gli obiettivi di overarching sono perseguiti insieme.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore formazione esterna.

Facciamo “vita sana e lavoro” un programma

Con la nostra offerta olistica "vita sana e lavoro", sosteniamo i nostri dipendenti nella ricerca di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e mantenendolo a lungo termine.

Vuoi saperne di più su di noi?

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