Teamleiter*in Logistik Outbound — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Garantiamo la creazione di prodotti preferiti in Svizzera e Svizzera. Per la nostra logistica siamo alla ricerca di un team management che forma e guida attivamente la nostra area logistica con leadership e una forte consapevolezza della qualità. Allo stesso tempo, siete disposti a sostenere attivamente il vostro team e partecipare alla logistica. Mansioni

• Conduci e motiva un team composto da 3 dipendenti e 3 studenti
• Monitori e ottimizza i processi di ricezione e di uscita delle merci
• Con la tua esperienza, puoi regolare l'accettazione, l'ispezione, la messa in servizio e l'elaborazione delle spedizioni
• La conformità delle normative doganali e di esportazione e l'ottimizzazione dei processi di esportazione sono anche nella vostra responsabilità
• siete l'interfaccia tra vari dipartimenti
• Buone capacità di comunicazione che vi permettono di comunicare in modo chiaro ed efficace
• Una passione per i processi di miglioramento continuo che vi terrà alla ricerca di soluzioni migliori
• Esperienza in SAP EWM e S4
• Esperienza nell'apprendistato
• Tedesco (molto buone conoscenze) Cosa offrono
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane retribuito (invenza di maternità)
• Pensione occupazionale: assicurata nel Migros-Pensionskasse – con servizi di prima classe e attraenti.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di malattia con salario netto completo.
• Staff offre: Cumulus, Benefits Mobileabos, Tassi di interesse più elevati Migros Bank, Contributions Club School/Fitness e altro ancora.
• Migros Bank: tassi di interesse più elevati presso la struttura del personale di Migros Bank.
• Vacanze: 5 settimane Vacanze per tutti, 6 settimane Vacanze dall'età di 50, 7 settimane Vacanze dall'età di 60 anni.
• Migros Club School: 70% del costo per corso (max. CHF 1'000 per corso).
• Offerte di sport e fitness: CHF 200 rimborso per abbonamento annuale fitness.
• Formazione e formazione continua: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito dei programmi interni e, se necessario, sosteniamo la formazione esterna con tempo e denaro.
• Du culture: Hoi, hoi zämä, sali
• siamo da voi! Applicazione Contatto Jasmin Nick Recruiter ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Esaminiamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Intervista con HR & Department (FFB-Group) La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team. Un Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare quanto sia buono qualcuno entrare nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono e la mostra di contratto Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i principali punti di contratto sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi personali Per questo sito prendiamo esclusivamente in considerazione applicazioni dirette. Grado di occupazione: 100%