Teamleiter:in Innenausbau — Stadler Rail

Descrizione completa

Profilo

• Formazione tecnica di base completata, idealmente integrata da una formazione continua (ad esempio:

Master industriale o comparabile)

• esperienza pluriennale in ambiente industriale e solida esperienza gestionale
• Ampia competenza di leadership con elevata competenza sociale, empatia e capacità di ispirare e trasmettere ai dipendenti
• personalità affidabile, riflessa con un aspetto sicuro e approccio orientato alla soluzione anche in situazioni impegnative
• Metodi di lavoro strutturati e orientati agli obiettivi con un buon senso di qualità, efficienza e rispetto delle scadenze
• forza di comunicazione, assertività e capacità di dare un orientamento chiaro e

Prendere decisioni

• Alta autoiniziativa e azione proattiva con un forte senso di responsabilità
• Ottime competenze linguistiche tedesche in termini di parole e scrittura
• Alta qualità IT-A (MS Office, SAP, ecc.)

Compiti

• Gestione di un team produttivo in Altenrhein con un orientamento chiaro verso obiettivi comuni (margine di gestione di circa 15 dipendenti)
• Promozione e sviluppo dei dipendenti attraverso un supporto mirato
• Progettazione di una cultura del team motivante, riconoscente e affidabile
• Progettazione e coordinamento in previsione delle risorse del personale in stretto coordinamento con la direzione del dipartimento
• Stretto coordinamento con i leader del gruppo: coordinare in modo ottimale il flusso dei materiali e i processi produttivi
• Garantire la qualità e il rispetto delle scadenze attraverso una chiara

Priorità, comunicazione trasparente e senso di responsabilità condiviso - Partecipazione attiva del team al miglioramento continuo dei processi e dei processi - Partecipazione attiva alle riunioni del team e discussione di feedback e sviluppo