Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Retouren — Fust | Swiss Household Services AG

Descrizione completa

Dipendente:in Intralogistica - Area di ritorni

Fust | Swiss Household Services AG — Oberbüren, Sankt Gallen, Svizzera

La Svizzera compra a Fust! Siamo orgogliosi di essere leader in elettrodomestici elettrici, elettronica multimediale/intrattenimento e rimodellamento cucina e bagno, e con la nostra gamma completa di servizi e servizi unici creiamo un valore aggiunto reale! Diventa parte del nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze dei clienti! Un lavoro a Fust, ed è in esecuzione!

Compiti

• Elaborazione di tutti i ritorni e i rendimenti di ramo
• Coordinamento e comunicazione con reparti interni, filiali, fornitori, acquisto e servizio clienti
• Prenotazione e documentazione dei ritorni in entrata nel sistema
• Garantire un processo di ritorno fluido ed efficiente
• Organizzazione e coordinamento dei trasporti interni

Requisiti

• formazione come logistica: in EFZ o formazione commerciale con una forte mentalità logistica
• Un'ulteriore formazione come specialista della logistica è vantaggiosa
• Forklift ID o la volontà di acquistarlo
• Conoscenza del sistema in WAMAS, SAP e Zendesk, nonché buona conoscenza degli utenti di MS Office
• Conoscenza del tedesco
• La conoscenza del francese è benefica
• Resistenza e metodo di lavoro indipendente e affidabile

Cosa offriamo

• Condizioni di lavoro: orari di lavoro variabili tra le 06.00 e le 22.00, parcheggio gratuito, ristorante interno coop con una gamma di prezzi premium, locali moderni
• Sconti: Sconti in vari formati co-op, 5 volte il numero di co-op super points, Fino a 20% di sconto su vari servizi di assicurazione, Abbonamenti mobili e prepagati economici a Coop Mobile, Reka Card: Sconti su abbonamento, sconto personale anche per i partner: in (vivere nella stessa famiglia), sconto sulla offerta di viaggio ITS Coop Travel, CHF 650.- Buono per l'acquisto di una FFS GA
• Formazione: formazione interna, sostegno alla formazione esterna, opportunità di sviluppo
• Comunicazione e cultura: cultura DU in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i dipendenti
• Assicurazione: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop (base), vari piani di risparmio presso il fondo pensione, generose e super-obbligatorie prestazioni di assicurazione in caso di incidente e malattia
• Vacanze: Almeno 25 giorni di vacanza o secondo GAV valido, se possibile supporto per vacanze non pagate
• Salute: Aggiornamento Fitness: CHF 200.- Sconto su abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

I tuoi contatti a Fust Tanja Voser Capo di Business Partnering Steven Living Specialista di reclutamento

Tipo: A tempo pieno ♪ Sede. ♪ Oberbüren