Tecnico Post Vendita — Centiel
- Località
- Lugano
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 98 giorni fa
Panoramica
Annuncio di lavoro Dopo-Sales Technician
- Annuncio di lavoro Dopo-Sales Technician
- Responsabilità chiave
- Fornire risoluzione dei problemi da remoto e tecnica assistenza
- Qualifiche e esperienza Istruzione tecnica elettrica o elettronica ingegneria
- Esperienza dimostrata nell'elettronica di potenza e Sistemi UPS/inverter
- Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico Parcheggio gratuito, docce e spogliatoi
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave
- Fornire risoluzione dei problemi da remoto e tecnica assistenza
- Eseguire installazioni in loco, manutenzione e riparazioni Fornire formazione tecnica ai clienti
- Mantenere documenti di servizio chiari e documentazione
- Test di testimonianza di fabbrica di supporto con i clienti
- Collaborare con R&D e team di ingegneria per risoluzione Gestione di pezzi di ricambio e inventario
- Identificare problemi ricorrenti e proporre prodotto miglioramenti
- Promuovere forti relazioni con i clienti e garantire soddisfazione
- Lo stipendio competitivo è allineato alle responsabilità Alto grado di autonomia e fiducia
- Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire le priorità mentalità orientata al cliente Volontà per viaggiare fino al 30%
Requisiti principali
- Qualifiche e esperienza Istruzione tecnica elettrica o elettronica ingegneria
- Esperienza dimostrata nell'elettronica di potenza e Sistemi UPS/inverter
- Esperienza di servizio sul campo (installazione, messa in servizio, e riparazione)
- Proficiente nell'uso di strumenti di misura (ad es. oscilloscopio, multimetro)
- Fluente in inglese (minimo B2 certificato); tedesco è un più Capacità di leggere e comprendere tecnica documentazione e schema Competenze e competenze
- Forte capacità diagnostiche e di problem solving
- Gestione efficace della comunicazione e dello stress
- Sostegno all'equilibrio e al benessere della vita lavorativa 1 di 2 Valori aziendali Sicurezza.
- Integrità.
- Rispetto. Lavoro di squadra Possedere – agire con urgenza Promuovere una mentalità primo cliente
- Piombo per esempio – guidare il miglioramento continuo Pensare grande ed eseguire Risultati previsti nel primo 6-12 mesi
- Assumere la proprietà del supporto remoto per assegnato clienti Fornire formazione tecnica dei prodotti
Cosa offre l’azienda
- Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico Parcheggio gratuito, docce e spogliatoi
- Vicino ai mezzi pubblici e ai percorsi naturalistici Risultati previsti nel primo
- Implementare le routine di comunicazione efficaci con stakeholders
- Migliorare la velocità e la qualità nell'esecuzione del progetto, allineato alla soddisfazione del cliente Cosa offriamo Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico Parcheggio gratuito, docce e spogliatoi
- Vicino ai mezzi pubblici e ai percorsi naturalistici
- Sostegno all'equilibrio e al benessere della vita lavorativa
- del contratto Contratto permanente a tempo pieno (100%) Data di inizio: TBD Cosa offriamo
Contatti
- su di noi
- Centiel è una società tecnologica svizzera che
- progetta, produce e consegna leader del settore
- soluzioni di protezione della potenza per infrastrutture critiche. Il nostro
- sistemi UPS efficienti e efficienti dal punto di vista energetico garantiscono
- massima disponibilità e affidabilità, sviluppata dalla
- pionieri del primo UPS senza trasformatori e del mondo
- primo UPS trifase modulare. Con una presenza in oltre 80 paesi, più di 90
- partner, e nove filiali in tutto il mondo, Centiel’s
- rete in rapida espansione fornisce potenza di prima classe
Azienda e contesto
- per unire la nostra organizzazione dinamica e innovativa.
- Nota: In linea con la nostra crescita strategica, siamo
- applicazioni di raccolta proattiva per questa posizione come
- parte di un'iniziativa di reclutamento anticipata. Questo
- significa che stiamo valutando i profili dei candidati oggi a
- anticipare le future esigenze di assunzione allineate con il nostro
- piani di sviluppo. Chi stiamo cercando
- Sostenere la nostra crescita e rafforzare i nostri After-Sales
- dipartimento, stiamo cercando un motivato e qualificato
- tecnico post-vendita con un forte background tecnico e una mentalità orientata al cliente.
Dettagli ulteriori
- Annuncio di lavoro Dopo-Sales Technician Informazioni su di noi
- soluzioni di protezione della potenza per infrastrutture critiche.
- primo UPS trifase modulare. Con una presenza in oltre 80 paesi, più di 90
- soluzioni di protezione a livello globale. Per sostenere la nostra crescita e rafforzare il nostro team, siamo
- parte di un'iniziativa di reclutamento anticipata. Chi stiamo cercando
- tecnico post-vendita con un forte background tecnico e una mentalità orientata al cliente.
- Reporting a: Dopo il Direttore Vendite Scopo di rotazione
- servizi di manutenzione, riparazione e formazione sia da remoto
- Fornire risoluzione dei problemi da remoto e tecnica
- Eseguire installazioni in loco, manutenzione e Fornire formazione tecnica ai clienti
Note e contenuto originale
- Annuncio di lavoro
- Dopo-Sales Technician
- Informazioni su di noi
- primo UPS trifase modulare.
- Con una presenza in oltre 80 paesi, più di 90
- soluzioni di protezione a livello globale.
- Per sostenere la nostra crescita e rafforzare il nostro team, siamo
- parte di un'iniziativa di reclutamento anticipata.
- piani di sviluppo.
- Chi stiamo cercando
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Centiel per questa posizione?
Centiel indica CHF 54'000 - 73'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Centiel?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Centiel durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso Centiel?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Centiel su centiel.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
