Ausbildungsverantwortung 60% (optional bis 100 %, Ergänzung in Pflege) — Spitex Obwalden

Descrizione completa

Responsabilità di formazione 60% (opzionale fino al 100%, supplemento nella cura) Per conto dei comuni, Spitex Obwalden fornisce servizi Spitex completi in tutto il Cantone di Obwalden. Offriamo supporto professionale nelle aree di cura, cura psichiatrica, pulizia e consulenza materna e paterna – competente, affidabile e con cuore. Spitex Obwalden è anche una società di formazione attraente e investe negli specialisti di domani. Sei un'infermiera FH o HF e la promozione di giovani professionisti è importante per te. Allora hai ragione con noi. I tuoi compiti

• Sostegno individuale, promozione e valutazione dei nostri studenti FH/HF e FaGe studenti nel rispetto dei requisiti dell'Ordinanza educativa e curricula quadro
• Pianificazione indipendente e attuazione del supporto per l'apprendimento orientato verso l'obiettivo nel letto paziente
• Attuazione della formazione/giorni di trasferimento
• Partecipazione attiva al reclutamento dei tirocinanti
• Partecipazione alla procedura di qualificazione e agli esami orali
• Co-responsabilità per l'attuazione pratica della missione di formazione di Spitex, in collaborazione con la gestione della cura, la gestione del team e il team di assistenza

Il tuo profilo

• Allenamento completato come dipl. Specialista infermieristico FH/HF, ideale con alcuni anni di esperienza professionale
• Formazione completa SVEB – Certificato Istruttore – Condurre eventi di apprendimento (o la volontà di completare questi corsi)
• Forti competenze educative e competenze di allattamento complete
• Alta disponibilità a fornire servizi e competenze organizzative
• Buona conoscenza del tedesco, così come una capacità di comunicazione costruttiva ed empatica
• Titolo di guida della categoria B

Offriamo

• Un'attività versatile, interessante e responsabile
• Un grande posto di lavoro
• Condizioni di lavoro attraenti
• Un ambiente di lavoro piacevole
• Possibilità di formazione interna

Opzionalmente, è possibile estendere il carico di lavoro fino al 100% e fare uso di esso in cura. Sei interessato? Per informazioni, Michaela Bissig, Head of Care, è a vostra disposizione. Attendiamo con ansia la vostra applicazione. Si prega di inviare i documenti di applicazione completi per posta o per posta a Spitex Obwalden, Personaladministration, Kägiswilerstrasse 29, 6060 Sarnen o [email protected].

Ritratto Per conto dei comuni, Spitex Obwalden fornisce servizi Spitex completi in tutto il Cantone di Obwalden. Offriamo supporto professionale nelle aree di cura, cura psichiatrica, pulizia e consulenza materna e paterna – competente, affidabile e con cuore. Spitex Obwalden è anche una società di formazione attraente e investe negli specialisti di domani.

Vantaggi

• Salari e bonus: remunerazione contemporanea | remunerazione attraente per gli studenti HF per mantenere uno standard già stabilito di vita
• Previdenza sociale Plus: Assicurazione infortuni in tutto il mondo nel dipartimento privato | Assicurazione malattia
• Fornitura Plus: Pagamento eccessivo al fondo pensione da parte del datore di lavoro
• Indennità d'infanzia Plus: I genitori che ricevono l'indennità cantonale per l'educazione ricevono un'indennità supplementare per il bambino
• Premium: Intermediation Premium | Bonus di fidelizzazione superiore (già da 5 anni di servizio)
• Ammessi / Spese: indennità di pirateria e chilometraggio generose | assegni sabato e domenica | Compensazione per l'assunzione a breve termine di un servizio
• Parcheggio: parcheggio gratuito
• Pagamenti: 15 minuti di pausa pagata ogni giorno
• Vacanze Plus: 6 settimane vacanze per tutti | 15 ferie pagate | assenze pagate al matrimonio, trasferimento,...
• Vacanze non pagate: offriamo la possibilità di vacanze non pagate
• congedo parentale Plus: 16 settimane di congedo di maternità + 100% di retribuzione continua| 2 settimane di congedo di paternità + 100% di retribuzione continua *se il rapporto di lavoro dura almeno 2 anni
• Eventi per i dipendenti: evento annuale di personale | Viaggi di squadra ed eventi
• Ore lavorative flessibili: le condizioni di vita personali sono prese in considerazione nella pianificazione del servizio (famiglia, animali, secondo lavoro,...) # Programma è distribuito 6 settimane prima dell'inizio del mese | 6 richieste gratuite al mese | no servizio notturno
• Trasporto pubblico: 2 minuti a piedi dalla stazione degli autobus "Ried" a Sarnen | 10 minuti a piedi dalla stazione "Sarnen Nord"
• Compensazione per il lavoro: 14 veicoli della flotta, 3 volantini & uno scooter | il tempo di viaggio dal cliente al cliente viene pagato | quando si utilizza il veicolo privato, una quota generosa è rimborsata
• Istruzione e formazione: remunerazione attraente per gli studenti al fine di mantenere uno standard di vita già stabilito | Partecipazione ai costi e tempo per le lezioni di guida nell'istruzione | Ulteriori misure di istruzione sono sostenute su richiesta
• Promozione dei dipendenti: supporto individuale secondo le competenze | Opportunità per funzioni aggiuntive (ad esempio, esperto di ferite) | Formazione di guida a spese del datore di lavoro | Formazione di comunicazione | Giorno di introduzione | Descrizione del lavoro | Interviste di posizione regolari | formazione interna ulteriore & ERFA
• Co-design: proposta interna e forma di miglioramento
• Aree relax
• Regali: partecipiamo a eventi di vita personale. Lasciatevi sorprendere!
• Sconti: Carte di carburante per il rifornimento in Svizzera | Sconto sull'assicurazione sanitaria selezionata | Sconto flotta ai concessionari di auto | Sconto nel centro fitness TopGym
• bevande gratuite
• Dispositivo di barra