Vice Presidente della Direzione Iscrizioni — Franklin University Switzerland

CHF 68'000 - 103'000

Franklin University Switzerland · Sorengo (TI)

Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

Località: Sorengo
Contratto: full-time
Pubblicato: 79 giorni fa

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

Franklin Svizzera, fondata nel 1969, è una delle prime istituzioni a portare l'educazione all'arte liberale in Europa e ad essere riconosciuta da agenzie di accreditamento statunitensi e svizzere.

Leader nell'educazione internazionale, Franklin fornisce un ambiente di apprendimento esperienziale e multinazionale attraverso piccole classi, forti rapporti studenteschi e docenti, un campus residenziale, e esperienze pratiche di viaggio accademico.

Con circa 300 studenti provenienti da più di 55 paesi, ambientati nel paesaggio sicuro e suggestivo di Lugano, Franklin è caratteristico: un'intima comunità residenziale, un'accreditamento dual U.S.–Swiss, e un programma di viaggio accademico che trasforma il mondo in classe.

Franklin Svizzera, fondata nel 1969, è una delle prime istituzioni a portare l'educazione all'arte liberale in Europa e ad essere riconosciuta da agenzie di accreditamento statunitensi e svizzere.
Leader nell'educazione internazionale, Franklin fornisce un ambiente di apprendimento esperienziale e multinazionale attraverso piccole classi, forti rapporti studenteschi e docenti, un campus residenziale, e esperienze pratiche di viaggio accademico.
KEY RESPONSIBILITIES Enrollment Strategy & Planning
Supporta lo sviluppo, l'implementazione e la valutazione di un piano di gestione dell'iscrizione completo allineato con la missione di Franklin, le priorità accademiche, le realtà finanziarie e gli obiettivi strategici.
Franklin è alla ricerca di un VPEM che è genuinamente fluente attraverso il ciclo di iscrizione e che può tenere tre priorità in equilibrio: il reclutamento e la conversione — la costruzione di un'operazione di ammissione disciplinata, calda e reattiva che supporta studenti e famiglie da prima indagine attraverso l'applicazione, l'ammissione, il deposito, il visto, l'arrivo e il passaggio all'esperienza dello studente.
Collaborazione ed esecuzione — lavorando in tutti i dipartimenti per garantire che l'identità accademica, residenziale e internazionale di Franklin sia tradotto in messaggi di reclutamento chiari, campagne efficaci, eventi forti, e una costante esperienza prospettica-studente.

Responsabilità principali

KEY RESPONSIBILITIES Enrollment Strategy & Planning
Supporta lo sviluppo, l'implementazione e la valutazione di un piano di gestione dell'iscrizione completo allineato con la missione di Franklin, le priorità accademiche, le realtà finanziarie e gli obiettivi strategici.
Tradurre gli obiettivi di iscrizione in piani di reclutamento pratici, strategie del territorio, flussi di comunicazione, calendari eventi, priorità del personale, obiettivi imbuti e risultati misurabili.
Monitorare le tendenze di iscrizione, il comportamento delle applicazioni, i modelli di deposito, gli indicatori di rendimento, le condizioni di mercato e l'attività concorrente, e raccomandare le regolazioni tempestive.
Lavorare a stretto contatto con la leadership senior per sostenere la pianificazione di iscrizione a breve e a lungo termine, tra cui laurea, laurea, trasferimento, visita, studio all'estero, e l'iscrizione di partnership.
Contribuisci alla segnalazione regolare di iscrizione per il Presidente, la leadership senior, i comitati pertinenti e altri stakeholder interni.
Aiuta a promuovere una cultura del campus di consapevolezza dell'iscrizione, responsabilità condivisa, apertura e precisione. Reclutamento, Ammissioni & Yield
Guidare e sostenere il team di assunzione di ammissione nel raggiungimento degli obiettivi di indagine, applicazione, ammettere, deposito e iscrizione.
Superare il percorso prospettivo-studente dall'inchiesta all'iscrizione, assicurando una comunicazione tempestiva, professionale, calda e persuasiva con studenti, famiglie, consulenti, agenti e partner.
Rafforzare le pratiche di reclutamento, i processi di ammissione, la gestione del territorio, la formazione del consulente scolastico, le visite del campus, l'impegno virtuale, il rendimento ammesso-studente e la comunicazione pre-arrivo.

Requisiti principali

Franklin è alla ricerca di un VPEM che è genuinamente fluente attraverso il ciclo di iscrizione e che può tenere tre priorità in equilibrio: il reclutamento e la conversione — la costruzione di un'operazione di ammissione disciplinata, calda e reattiva che supporta studenti e famiglie da prima indagine attraverso l'applicazione, l'ammissione, il deposito, il visto, l'arrivo e il passaggio all'esperienza dello studente.
Collaborazione ed esecuzione — lavorando in tutti i dipartimenti per garantire che l'identità accademica, residenziale e internazionale di Franklin sia tradotto in messaggi di reclutamento chiari, campagne efficaci, eventi forti, e una costante esperienza prospettica-studente.
Il candidato ideale comprende che la gestione dell'iscrizione è sia strategica che pratica.
Gli studenti e le famiglie prendono decisioni nel tempo, attraverso molte interazioni, domande, dubbi, confronti e momenti di rassicurazione.
Franklin deve essere visibile, convincente, reattivo, credibile, e operativamente eccellente durante questo viaggio.
Raccomanda e implementa i miglioramenti del processo per aumentare la velocità, la chiarezza, la reattività, l'esperienza utente, la qualità dei dati e l'accesso ai servizi.
Collabora con Slate Manager e colleghi rilevanti per migliorare l'automazione, i piani di comunicazione, la gestione degli eventi, i flussi di lavoro delle applicazioni e la segnalazione delle assunzioni.
Identificare tendenze positive e negative delle prestazioni e proporre piani di azione pratici per rafforzare i risultati. Team Leadership & Collaboration
Supervisione, supporto e sviluppo di membri del team di assunzione di ammissione e di altri personale di iscrizione come assegnato.
ESPERIENZA E QUALIFICA Franklin sta cercando un leader di iscrizione esperto con un minimo di 7–10 anni di esperienza progressiva nella gestione dell'iscrizione all'istruzione superiore, ammissioni, reclutamento, aiuti finanziari, o una zona strettamente correlata, tra cui almeno 3–5 anni in un ruolo di leadership senior, supervisore o team.
Il candidato di successo sarà tenuto ad avere conseguito un diploma di laurea; un grado avanzato è fortemente preferito.
Inoltre, il candidato di successo possederà il seguente:

Cosa offre l’azienda

Franklin promuove la curiosità intellettuale e il pensiero critico, si sforza per l'eccellenza accademica, e promuove opportunità interdisciplinari per i suoi studenti, docenti e personale.
Franklin riconosce i risultati e l'impatto globale della nostra comunità attraverso una cultura di fiducia che rispetta la rappresentazione da una varietà di background, così come un ambiente che si sforza di migliorare continuamente.
L'OPPORTUNITÀ Franklin Svizzera sta cercando un buon, pratico e strategicamente pensato Vice Presidente della Direzione Iscrizioni (VPEM) per aiutare a guidare il reclutamento degli studenti, le operazioni di ammissione, il coordinamento finanziario-aiuto e la crescita di iscrizione in un momento cruciale per l'Università.
Questo è un ruolo istituzionale importante per qualcuno che comprende sia i lati umani che analitici di iscrizione.
Il candidato di successo porterà energia, giudizio, disciplina e una fede autentica nel valore di un'istruzione Franklin.
Il VPEM lavorerà a stretto contatto con il presidente, la leadership senior, le autorizzazioni, gli aiuti finanziari, il marketing e le comunicazioni, gli affari accademici, gli affari degli studenti, le finanze, la facoltà, il personale, gli studenti, i partner esterni, gli agenti e i consulenti scolastici per sostenere gli obiettivi di iscrizione di Franklin attraverso i percorsi di laurea, laurea, trasferimento, visita, studio all'estero e partenariato.
Questo non è un ruolo per qualcuno che vuole solo supervisionare da una distanza.
Richiede un leader in grado di costruire sistemi, personale di pullman, rivedere i dati, migliorare i flussi di comunicazione, parlare con le famiglie, sostenere i viaggi di reclutamento, risolvere problemi pratici, e aiutare a spostare gli studenti potenziali da interesse per l'iscrizione.
Dati e sistemi — utilizzando Slate, report imbuti, dashboard, segmentazione e analisi tempestive per identificare opportunità, affrontare debolezze, migliorare la conversione e sostenere le decisioni di registrazione basate sulle prove.
Academic & Student Life Franklin Svizzera offre un senso di comunità, interazioni indimenticabili studente-professore, un campus mozzafiato, infinite opportunità derivanti dalla sua posizione centrale in Europa, esperienze accademiche uniche all'interno e all'esterno della classe, l'esposizione e l'integrazione delle culture degli studenti, e una forte rete globale di alunni.

Processo di candidatura

A APPLY NES, una società di ricerca esecutiva nazionale specializzata nell'istruzione superiore, è Franklin Svizzera con questa ricerca di un Vicepresidente per la gestione delle iscrizioni.

Contatti

leadership di squadra — Prova capacità di supervisionare, motivare, coach e tenere il personale collaborativo e altamente performante responsabile in un ambiente veloce e orientato al servizio, tra cui team che lavorano in più sedi o fusi orari.
Se si desidera avere una conversazione confidenziale su questa opportunità o presentare candidature, si prega di contattare: Laura Robinson ([email protected]) o Drew Nichols ([email protected]).
Per applicare, si prega di inviare i seguenti articoli via e-mail a: [email protected]: 1) un curriculum che dettaglia l'esperienza rilevante; 2) una lettera di interesse che affronta le aree chiave di questa descrizione del lavoro e spiega perché Franklin Svizzera è un prossimo passo convincente, e 3) informazioni di contatto per cinque riferimenti professionali.
Per una migliore considerazione, tutti i materiali di applicazione devono essere presentati elettronicamente entro il 14 ottobre 2026.
Tutte le richieste, le candidature e le domande saranno gestite con la massima riservatezza e i candidati saranno notificati prima che vengano contattati i riferimenti.
La data di inizio prevista del VPEM non è più tardi del gennaio 2027. *Si prega di notare che, a causa del visto svizzero e del regolamento di lavoro-permesso, le domande da cittadini svizzeri o UE saranno date priorità nel processo di valutazione.
Franklin Svizzera è un Equal Opportunity / Azione Affermativa datore di lavoro, e tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a età, razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o espressione, origine nazionale, stato di disabilità, stato veterano protetto, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Per ulteriori informazioni, consultare il sito web di Franklin: https://www.fus.edu

Azienda e contesto

Assicurarsi che la qualità dei dati, la codifica, il monitoraggio delle fonti, le regole di comunicazione, i moduli, i flussi di lavoro e le strutture di report supportano l'analisi accurata e il processo decisionale efficace.

Dettagli ulteriori

Aiuta a promuovere una cultura del campus di consapevolezza dell'iscrizione, responsabilità condivisa, apertura e precisione. Reclutamento, Ammissioni & Yield
Possono essere richiesti viaggi regolari, tra cui viaggi di reclutamento, visite scolastiche, fiere, conferenze, incontri di partner e impegno con studenti, famiglie, consulenti, agenti, alunni e partner istituzionali in Svizzera, Europa, Stati Uniti e altri mercati rilevanti. Financial Aid & Affordability
Identificare tendenze positive e negative delle prestazioni e proporre piani di azione pratici per rafforzare i risultati. Team Leadership & Collaboration
Rappresenta Franklin con professionalità, calore, umiltà e credibilità in ambienti interni ed esterni. Budget & Resource Stewardship
La comprensione delle arti liberali — La familiarità con il mercato del college di arti liberali e la capacità di articolare la sua proposizione di valore a studenti e famiglie potenziali è fortemente preferita. Competenze chiave per Franklin Leaders Pensiero strategico Esecuzione pratica Leading and inspiring Autoconsapevolezza Decisioni informate Comunicazione interculturale Servizio orientato agli studenti
Quell'anno, Franklin ha impiegato 10 docenti e ha offerto 36 corsi sotto 4 soggetti: Studio di Civilizzazioni, Arte, Politica ed Economia, e
Lingue e Letteratura.
Franklin offre un'esperienza accademica incredibile che contribuirà alla crescita personale e professionale di ogni studente. La Svizzera ha quattro
lingue nazionali: tedesco, francese, italiano e romancio, ma l'inglese è ampiamente parlato, in particolare nelle università, nelle imprese internazionali e nelle principali città.
lingue nazionali della Svizzera, rafforzando sia la loro comprensione culturale che le opportunità di carriera.

Note e contenuto originale

Aiuta a promuovere una cultura del campus di consapevolezza dell'iscrizione, responsabilità condivisa, apertura e precisione.
Reclutamento, Ammissioni & Yield
Possono essere richiesti viaggi regolari, tra cui viaggi di reclutamento, visite scolastiche, fiere, conferenze, incontri di partner e impegno con studenti, famiglie, consulenti, agenti, alunni e partner istituzionali in Svizzera, Europa, Stati Uniti e altri mercati rilevanti.
Financial Aid & Affordability
Identificare tendenze positive e negative delle prestazioni e proporre piani di azione pratici per rafforzare i risultati.
Team Leadership & Collaboration
Rappresenta Franklin con professionalità, calore, umiltà e credibilità in ambienti interni ed esterni.
Budget & Resource Stewardship
La comprensione delle arti liberali — La familiarità con il mercato del college di arti liberali e la capacità di articolare la sua proposizione di valore a studenti e famiglie potenziali è fortemente preferita.
Competenze chiave per Franklin Leaders

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Franklin University Switzerland per questa posizione?

Franklin University Switzerland indica CHF 68'000 - 103'000 lordi annui per questo ruolo a Sorengo. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Franklin University Switzerland?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Franklin University Switzerland durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?

Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.

Come mi candido a questa posizione presso Franklin University Switzerland?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Franklin University Switzerland su fus.edu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.