Impiegato/a HR Trading — Coop Trading

CHF 73'500 - 111'500
Coop Trading · Dietikon (ZH)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Dietikon
Contratto
part-time
Pubblicato
8 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Compiti

  • Trattamento dell'intero personale (D.1)
  • Trattamento delle entrate e delle uscite formalità quali pubblicità, contratti di lavoro, certificati e corrispondenza varie
  • Stretto rapporto di collaborazione con HR Business Partner e cooperazione in progetti
  • Garantire il flusso di informazioni tra il dipartimento salari e assicurazione del personale
  • Persona di contatto in materia amministrativa per i richiedenti, i responsabili delle linee e dipendenti
  • Requisiti - Formazione commerciale completata, formazione continua come dipendente materiale: nel personale e almeno 3 anni di esperienza professionale nella

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Vivere la famiglia), prestazioni con abbonamento GA

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, ufficio a casa, condizioni di lavoro attraenti
  • tempo di lavoro: 5 settimane di vacanze
  • formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e formazione continua, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo
  • sostenibilità:
  • comunicazione:
  • salute: aggiornamento idoneità: p.
  1. sconto annuale di abbonamento La persona di contatto: Y. Sanarica HR Marketing

Responsabilità principali

  • Trattamento dell'intero personale (D.1)
  • Trattamento delle entrate e delle uscite formalità quali pubblicità, contratti di lavoro, certificati e corrispondenza varie
  • Stretto rapporto di collaborazione con HR Business Partner e cooperazione in progetti
  • Garantire il flusso di informazioni tra il dipartimento salari e assicurazione del personale
  • Persona di contatto in materia amministrativa per i richiedenti, i responsabili delle linee e dipendenti

Requisiti principali

  • Formazione commerciale completata, formazione continua come dipendente materiale: nel personale e almeno 3 anni di esperienza professionale nella
  • De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De-De
  • Vivere la famiglia), prestazioni con abbonamento GA

Cosa offre l’azienda

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, ufficio a casa, condizioni di lavoro attraenti tempo di lavoro: 5 settimane di vacanze
  • formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e formazione continua, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo sostenibilità: comunicazione:
  • salute: aggiornamento idoneità: p.
  • 200. sconto annuale di abbonamento La persona di contatto: Y. Sanarica HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, ufficio a casa, condizioni di lavoro attraenti tempo di lavoro: 5 settimane di vacanze
  • formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e formazione continua, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo
  • 200. sconto annuale di abbonamento La persona di contatto: Y. Sanarica HR Marketing

Note e contenuto originale

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, ufficio a casa, condizioni di lavoro attraenti
  • tempo di lavoro: 5 settimane di vacanze
  • sostenibilità:
  • comunicazione:
  • 200. sconto annuale di abbonamento La persona di contatto: Y.
  • Sanarica HR Marketing
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