Specialista Internazionale della Retribuzione — EFG International AG
- Località
- Lugano
- Contratto
- permanent
- Pubblicato
- 215 giorni fa
Panoramica
del lavoro
L'International Payroll Specialist sarà una risorsa chiave all'interno di una struttura globale in evoluzione del libro paga.
Il ruolo garantisce un accurato trattamento salariale, una piena conformità alle normative locali e internazionali e una collaborazione efficace con partner interni ed esterni per garantire operazioni di payroll efficienti e conformi.
- del lavoro
- L'International Payroll Specialist sarà una risorsa chiave all'interno di una struttura globale in evoluzione del libro paga.
- Principali responsabilità
- Gestire il processo di payroll globale dalla Svizzera per località internazionali selezionate, assicurando pagamenti precisi e puntuali.
- Competenze ed Esperienza
- Esperienza comprovata nella gestione del libro paga multi-paese, idealmente all'interno di un ambiente di servizi internazionali o finanziari.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Gestire il processo di payroll globale dalla Svizzera per località internazionali selezionate, assicurando pagamenti precisi e puntuali.
- Supporto e fungere da backup per le attività di payroll per i dipendenti svizzeri.
- Coordinate i fornitori locali di payroll, assicurando il rispetto delle norme fiscali, di sicurezza sociale e di lavoro in ogni giurisdizione.
- Collaborare con HR e Finance per allineare i processi, garantire interfacce accurate e risolvere problemi.
- Agire come primo punto di contatto per le domande dei dipendenti payroll, fornendo supporto tempestivo e preciso e mantenendo alta qualità dei dati in tutte le posizioni.
- Preparare e rivedere i rapporti salariali (salari, contributi, obblighi fiscali) e sostenere gli audit interni ed esterni con la documentazione richiesta.
- Guidare iniziative per rivedere, semplificare e centralizzare i processi HR/payroll a livello globale, eseguendo controlli regolari sulle uscite payroll per garantire qualità e conformità.
- Responsabilità: Prendere la proprietà per i compiti e le sfide, nonché cercare un miglioramento continuo
- Hands-on: essere proattivi per fornire rapidamente risultati di alta qualità
Requisiti principali
- Competenze ed Esperienza
- Esperienza comprovata nella gestione del libro paga multi-paese, idealmente all'interno di un ambiente di servizi internazionali o finanziari.
- Forte conoscenza dei processi di pagamento internazionali e dei requisiti di conformità (tassa, sicurezza sociale, diritto del lavoro) attraverso più giurisdizioni.
- Esperienza con piattaforme payroll e sistemi HR, con una forte attenzione alla qualità dei dati e all'affidabilità dei processi.
- Confortevole lavoro in un contesto regolamentato e internazionale, con alti livelli di integrità e discrezione nel trattamento dei dati riservati.
- Mindset internazionale e esperienza di lavoro in ambienti multiculturali.
- Eccellente capacità interpersonali e di collaborazione, con un atteggiamento proattivo e positivo, energia e curiosità intellettuale.
- Forte capacità di comunicazione, con la capacità di fornire spiegazioni chiare agli stakeholder non specializzati. Fluente in inglese; la conoscenza delle
- nazionali, in particolare francese e italiano, è un bene forte. I nostri valori
- Experience with payroll platforms and HR systems, with strong attention to data quality and process reliability.
- International mindset and experience working in multicultural environments.
- Strong communication skills, with the ability to provide clear explanations to non‑specialist stakeholders.
Cosa offre l’azienda
- Il ruolo offre anche l'opportunità di contribuire all'implementazione di una piattaforma globale di payroll per i dipendenti delle sedi internazionali di EFG e di acquisire progressivamente la proprietà delle operazioni di payroll multi-paese dalla Svizzera
- Questa è un'ottima opportunità per qualcuno che desidera lavorare in un team HR internazionale, veloce e orientato al cliente all'interno di un gruppo bancario privato globale.
Azienda e contesto
- Questo ruolo fornirà indicazioni su temi di payroll, comprese le indennità, i regolamenti fiscali, la sicurezza sociale e i requisiti di reporting, sostenendo l'organizzazione nel mantenere elevati standard di conformità e qualità dei servizi.
Dettagli ulteriori
- Descrizione del lavoro
- Forte capacità di comunicazione, con la capacità di fornire spiegazioni chiare agli stakeholder non specializzati. Fluente in inglese; la conoscenza delle
- lingue nazionali, in particolare francese e italiano, è un bene forte.
Note e contenuto originale
- Forte capacità di comunicazione, con la capacità di fornire spiegazioni chiare agli stakeholder non specializzati.
- Fluente in inglese; la conoscenza delle
- I nostri valori
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EFG International AG per questa posizione?
EFG International AG indica CHF 58'000 - 78'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EFG International AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EFG International AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso EFG International AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EFG International AG su efginternational.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
