Teamleiter:in Fahrpersonal — PostAuto AG

Descrizione completa

Vuoi contribuire a plasmare gli obiettivi strategici di leadership e promuovere attivamente l'ulteriore sviluppo di PostBus? In questo ruolo diverso, guiderai e svilupperai il tuo personale di guida, garantirai un servizio di guida fluido e coordina le regolazioni nella gestione dei siti di arresto e costruzione. PostBus commuta la sua flotta a unità elettriche entro il 2035. Con il vostro contributo e la vostra piena convinzione, apportate un contributo decisivo al successo di questa trasformazione.

Puoi farlo.

• Guidate, motivate e sviluppate il vostro personale di guida, assicurate un ambiente di lavoro positivo e rafforzate le prestazioni e l'impegno del vostro team attraverso regolari incontri one-on-one e riunioni di squadra.

• Assicurarsi che le risorse del personale di guida sono fornite in tempo e in alta qualità. Accompagnate i vostri dipendenti in tutto il ciclo di vita HR – dal reclutamento e dall'introduzione allo sviluppo e all'uscita individuali. Anche in situazioni difficili come malattie o guasti, li supporta. Le cifre chiave rilevanti come assenze, fluttuazioni e bilanciamento del tempo sono sempre in considerazione e derivano misure di ottimizzazione da loro.

• Sei responsabile per l'operazione sul sito e assicurarsi che funzioni senza problemi. Se necessario, interverrai con il centro di controllo, il tuo referente nella pianificazione del personale e nella gestione operativa della flotta per garantire una gestione operativa efficiente e coordinata.

• Pianifichi e coordina le misure nella gestione dei siti di arresto e costruzione, consideri diversioni e arresti cambiamenti, lavori con partner interni ed esterni e gestisci il sistema di gestione degli arresti. Oltre ai vostri compiti di gestione, si prende su servizi di guida da soli, se è pianificato o ponte colli di bottiglia.

Lo porti con te.

• Ha una formazione professionale completa (EFZ) e ha un'ulteriore formazione come manager o manager con la legge federale. Completato un certificato professionale o una qualifica paragonabile – o sono pronti a completarlo nel prossimo futuro. L'esperienza di leadership è un plus – ma non un must! Ciò che è importante per noi è il vostro impegno e la vostra volontà di sviluppare ulteriormente nella leadership.

• Porti esperienza nei compiti infrastrutturali (costruttivi, operativi, procedurali) e hai una buona comprensione degli aspetti di sicurezza negli spazi pubblici. Con le vostre capacità di comunicazione, riunite le persone, dialogate a livello degli occhi e trovate soluzioni valide anche in situazioni difficili.

• Siete in grado di contrastare e agire sempre professionalmente e sovranamente nei negoziati e nelle discussioni con dipendenti, superiori, rappresentanti di PEKO e/o partner sociali.

• Avete una patente di guida di categoria D o siete pronti per ottenerla.

• Si comunica molto bene per via orale e per iscritto in tedesco e avere buone conoscenze (orali) in una seconda lingua nazionale.