Calcolo per categorie principali — Brack.Alltron AG

Panoramica

Compiti

• Un team esperto di Product Manager:in e Categoria Marketing Manager:in con molta passione
• Responsabilità per lo sviluppo strategico dell'informatica di categoria con un focus sui KPI chiari e sulla crescita sostenibile dei ricavi e della redditività (ritorno, margine e qualità del portafoglio).

• Sviluppo e implementazione coerente della strategia di categoria in conformità con gli obiettivi aziendali, nonché i requisiti di mercato e di cliente
• Analisi continua dei dati, delle tendenze del mercato e del potenziale di business per sviluppare ulteriormente il portafoglio
• Definire, controllare e controllare la strategia dei prezzi in tutti i canali di vendita
• Stabilimento, manutenzione e ulteriore sviluppo delle relazioni strategiche dei produttori al livello superiore nei settori commerciale e dei consumatori
• Responsabilità per i negoziati contrattuali e di prezzo, nonché per la preparazione e la conduzione di recensioni aziendali con produttori e partner
• Una stretta collaborazione con vendite, piattaforme e marketing e altre interfacce interne per sfruttare al meglio il potenziale di mercato
• Pianificazione e coordinamento della cooperazione con le varie aree di vendita, nonché sostenere il business del progetto
• Ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei processi interni e promozione di una cooperazione trasversale efficiente
• Gestione professionale e del personale del team, compresa la promozione mirata e l'ulteriore sviluppo dei dipendenti Requisiti
• Diversi anni di esperienza di leadership con chiara responsabilità dei guadagni in una posizione paragonabile nella gestione delle categorie, nella gestione dei prodotti o nello sviluppo aziendale nell'ambiente ICT o computing
• Conoscenza approfondita del mercato nell'informatica e una buona comprensione del paesaggio del produttore
• Formazione di base commerciale o tecnica completa con formazione aziendale
• Esperienza nello sviluppo e nell'attuazione di strategie di business, portafoglio e crescita sotto la pressione dei prezzi e dei margini
• Dimostrabile successo nella gestione auto-responsabile e la conclusione riuscita dei negoziati con produttori, fornitori e partner strategici
• Il pensiero imprenditoriale, orientato al numero e decisivo e orientato al risultato
• Metodo di lavoro analitico, strutturato e orientato alla soluzione
• Alta forza di comunicazione e di applicazione e un aspetto sicuro a tutti i livelli gerarchici
• Conoscenza negoziabile del tedesco e buona conoscenza dell'inglese
• Una rete esistente nel settore ICT o computing è un vantaggio Come ti misuramo
• Sviluppo delle vendite e dei margini (non nascondere un trade-off)
• Qualità e messa a fuoco della gamma (meno complessità, maggiore impatto)
• Risultati della negoziazione con i produttori
• Velocità di implementazione Questo è ciò che vi offriamo
• Influenza reale su una delle categorie più importanti dell'azienda
• Libera responsabilità dei risultati con ambito imprenditoriale – nessuna microgestione
• Ambiente mutevole: Piattaforma, automazione, data-driven
• Cooperazione diretta con i decisori (invece di lunghe gerarchie)
• Ruolo visibile internamente ed esternamente (produttori, mercato)
• Capacità di cambiare attivamente le strutture non solo per gestire Offriamo:
• Perchi: Percorsi interessanti nel negozio online di Brack, così come i pasti e i ristoranti del personale a Mägenwil e Willisau.

• Ricreazione: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre c'è la possibilità di acquisto di vacanza e vacanza non pagata.

• Sviluppo: Formazione interna alla propria Accademia e partecipazione finanziaria all'ulteriore istruzione esterna.

• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con prolungamento e 4 settimane di congedo di paternità pagato.

• Assicurazione: Supercompulsory – 100% paga continuata e pieno finanziamento dell'assicurazione malattia da parte del datore di lavoro.

• Mobilità: parcheggio gratuito, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli a bordo piscina per riunioni di lavoro.

"Insieme formiamo il commercio di domani" Brack.

Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di vendite.

L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuovi modi e andare loro.

Domande frequenti su questo annuncio