Venditore/a Frutta e Verdura — Genossenschaft Migros Luzern

Panoramica

Contribuisci a dare forma all'esperienza di acquisto presso Migros!

In qualità di venditore Frischland presentate e vendete i nostri croccanti prodotti freschi.

Con la tua conoscenza specialistica e il tuo entusiasmo consiglierai i nostri clienti e renderai il loro shopping un sano piacere!

Mansioni

• Consulenza professionale e informazione ai clienti
• Pianificazione, presentazione e cura della merce
• Controllo qualità, dati e freschezza
• Gestione delle scorte Requisiti
• Esperienza professionale: nel settore alimentare
• Formazione di base o perfezionamento completata: commercio al dettaglio nel settore alimentare
• Piacere nel trattare con le persone
• Metodo di lavoro affidabile e preciso
• Indipendenza e flessibilità
• Personalità orientata al cliente con gioia nella vendita
• Ottima resistenza fisica
• Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerta
• Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros beneficiate di stabili strutture, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Lavorare in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
• Abbonamento di telefonia mobile: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per gli abbonamenti di telefonia mobile privati, compresi familiari e amici
• Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensioni con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
• Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
• Scuola club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della scuola club fino a max.

CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) - Offerte per il tempo libero e culturali: Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte per sport e fitness: Con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros Contatto Candidatura e contatto Christina Erni Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la diamo gratuitamente in visione al responsabile.

La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.

Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.

Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.