Mobilità Internazionale Esperta — Universität Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 27 giorni fa
Panoramica
Come la più grande università in Svizzera, l'Università di Zurigo offre un gran numero di posizioni attraenti in varie discipline e campi professionali.
Partecipazione attiva a progetti strategici HR, introduzione attuale di SAP Success Factors Requisiti Essi affrontano, chiariscono e portano avanti i compiti in modo indipendente.
- Come la più grande università in Svizzera, l'Università di Zurigo offre un gran numero di posizioni attraenti in varie discipline e campi professionali.
- Partecipazione attiva a progetti strategici HR, introduzione attuale di SAP Success Factors Requisiti Essi affrontano, chiariscono e portano avanti i compiti in modo indipendente.
- Responsabilità per la gestione efficiente e giuridica dei permessi di lavoro e di soggiorno, certificati di registrazione, domanda di estensioni, modifiche delle funzioni e occupazione accessoria
- Valutazione / chiarificazione dei crediti di sicurezza sociale
- Trasferimento di conoscenza agli specialisti: Garantire la comunità HR, implementare vari formati di formazione
- Formazione commerciale con necessariamente diversi anni di esperienza profonda (min. 5 anni) nelle risorse umane di una grande azienda
Responsabilità principali
- Responsabilità per la gestione efficiente e giuridica dei permessi di lavoro e di soggiorno, certificati di registrazione, domanda di estensioni, modifiche delle funzioni e occupazione accessoria
- Valutazione / chiarificazione dei crediti di sicurezza sociale
- Controllo e trattamento delle disposizioni dei dipendenti stranieri: conformità ai requisiti legali e interni dell'università
- Consultare i responsabili del personale decentralizzato degli istituti e dei dipartimenti, chiarimenti con l'Ufficio per l'immigrazione e l'Ufficio per gli affari economici
- Sostegno operativo in attività quotidiane, nonché in progetti di HR e amministrazione in corso
- Responsabilità e implementazione dei controlli di qualità dei dati, reporting e processi relativi al sistema di permessi di lavoro e di soggiorno
- Assistenza nella formazione e formazione dei nuovi dipendenti
Requisiti principali
- Trasferimento di conoscenza agli specialisti: Garantire la comunità HR, implementare vari formati di formazione
- Formazione commerciale con necessariamente diversi anni di esperienza profonda (min. 5 anni) nelle risorse umane di una grande azienda
- Diversi anni di esperienza approfondita nel campo della mobilità globale, preferibilmente in un ambiente internazionale SAP HCM acquisisce conoscenza ed esperienza con SAP Success Factors
- Eidg. Scheda di sicurezza sociale specializzata
- Conoscenza orientata all'applicazione nel settore dei salari, della previdenza sociale e dei fondi pensione
- Entusiasmo per le questioni di diritto del personale, salario e sicurezza sociale
- Conoscenza molto buona nel trattare le applicazioni Microsoft Office
- Stylistic tedesco e negoziazione-sicuro conoscenza dell'inglese
- Lavoro di squadra, atteggiamento positivo e motivato così come la resistenza anche in compiti ripetitivi
Cosa offre l’azienda
- Aspetto amichevole e sicuro, orientamento del cliente, competenze di negoziazione, assertività e rapida comprensione Offriamo: I nostri dipendenti beneficiano di offerte diverse e attraenti. Per saperne di più: https://www.uzh.ch/en/explore/work.html
- Con circa 10.000 dipendenti e attualmente 12 profili professionali per gli studenti, l'università offre un ambiente di lavoro stimolante nella ricerca e nell'istruzione all'avanguardia.
- Usa il tuo talento e le tue abilità con noi.
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Dettagli ulteriori
- Scheda di sicurezza sociale specializzata
- Aspetto amichevole e sicuro, orientamento del cliente, competenze di negoziazione, assertività e rapida comprensione Offriamo: I nostri dipendenti beneficiano di offerte diverse e attraenti. Per saperne di più: https://www.uzh.ch/en/explore/work.html
Note e contenuto originale
- Aspetto amichevole e sicuro, orientamento del cliente, competenze di negoziazione, assertività e rapida comprensione Offriamo: I nostri dipendenti beneficiano di offerte diverse e attraenti.
- Per saperne di più: https://www.uzh.ch/en/explore/work.html
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universität Zürich per questa posizione?
Universität Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universität Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universität Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universität Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universität Zürich su jobs.uzh.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
