Leiter:in Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Capo: nelle risorse umane, membro del comitato esecutivo - - - - Capo: nelle risorse umane, membro del comitato esecutivo 80-100 % Stansstad, d'ora in poi o d'accordo ## Non vedo l'ora. Nel pittoresco paesaggio tra Lucerna, Interlaken, Engelberg e Innertkirchen si collegano non solo luoghi, ma anche persone. Contribuiamo in modo significativo alla mobilità sostenibile nella regione. Benvenuti in una delle più innovative e a misura di cliente metro ferroviario in Svizzera! Le tue idee valgono. Unisciti a noi – a Stansstad immediatamente o su appuntamento. Con circa 500 dipendenti, formiamo il futuro della perla ferroviaria della Svizzera. Insieme andiamo avanti. ## Portate questo bagaglio.

• In questa posizione di leadership, si porta forte consulenza, comunicazione e competenze sociali.
• Porti diversi anni di esperienza in una funzione HR responsabile. Hai guidato i team e dimostrato con successo la tua forza di implementazione in argomenti strategici.
• Abbiamo bisogno di una laurea in risorse umane, amministrazione aziendale, gestione aziendale o una qualifica paragonabile.
• La conoscenza approfondita del diritto dell'occupazione svizzero e della sicurezza sociale e del diritto del personale è sicura.
• L'orientamento del servizio, un modo pragmatico e orientato alla soluzione di lavoro e di azione imprenditoriale ti contraddistinguono e combini argomenti strategici e operativi.
• Molto buone competenze tedesche in parola e scrittura (livello C1) si porta con voi. ## Puoi farlo con noi.
• Lei ha la responsabilità generale per l'HR compreso la ricezione con nove dipendenti e guidare il team con obiettivi chiari e impatto tangibile per i clienti, i dipendenti e la regione.
• La strategia HR e la politica HR si sviluppano e si implementano in conformità con il Consiglio di Amministrazione e gestione. Si controlla la pianificazione, i processi, il budget e il controllo delle risorse umane.
• Come partner sparring per la gestione, i dirigenti e i dipendenti, si consiglia di questioni strategiche, concettuali e operative HR e leadership e processi di cambiamento e sviluppo organizzativo.
• Come membro del team di gestione, vi aiuterà a plasmare lo sviluppo strategico della Zentralbahn e sviluppare la cultura aziendale e di gestione e l'attrattiva del datore di lavoro in modo orientato al futuro.
• Lei forma attivamente il partenariato sociale, conduce i negoziati annuali salariali con il sindacato, conduce i negoziati sul contratto collettivo di lavoro e lavora a stretto contatto con la commissione del personale.
• Garantisci un design contemporaneo delle soluzioni pensionistiche e di sicurezza sociale e mantieni una forte rete interna ed esterna. ## Ancora domande? Chantal Beck, Amministratore Delegato Telefono +41 78 665 98 77 Non vediamo l'ora di vederti!