Aspirant·e (relève futur·e cadre) — Coop Genossenschaft

CHF 60'500 - 91'500
Coop Genossenschaft · Neuchâtel (NE)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Neuchâtel
Contratto
part-time
Pubblicato
25 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Aspirant·e (relève futur·e cadre)

Vous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes

Vous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)

Responsabilità principali

  • Vous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités

Contatti

  • Coop Genossenschaft — Neuchâtel, Neuchâtel, Svizzera Mission
  • Après une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de Neuchâtel
  • Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées Votre personne de contact Christelle Miéville RH Marketing Tipo:Full-time Sede: Neuchâtel

Dettagli ulteriori

  • Coop Genossenschaft — Neuchâtel, Neuchâtel, Svizzera
  • Vous assurerez, avec compétence et amabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances Compétences requises
  • Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté Temps de travail: 5 semaines de vacances
  • Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées Votre personne de contact Christelle Miéville

Note e contenuto originale

  • Vous assurerez, avec compétence et amabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances
  • Compétences requises
  • Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
  • Temps de travail: 5 semaines de vacances
  • Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
  • Votre personne de contact
  • Christelle Miéville
  • RH Marketing
  • Tipo: Full-time
  • Sede: Neuchâtel
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Neuchâtel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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