Responsable d'atelier — Panerai

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR134623

Fondata a Firenze nel 1860, Panerai forgia la sua reputazione sviluppando strumenti di precisione e orologi professionali per la Royal Italian Navy, rinnovata per la loro affidabilità e design funzionale. Forte di performance, finalità e precisione, la Maison abbraccia il suo patrimonio spingendo i confini dell'innovazione, coniugando il design italiano con le competenze svizzere. Oggi, Panerai continua a creare orologi che servono come compagni di fiducia per ogni avventura, anche negli ambienti più esigenti.

Per rafforzare il nostro reparto di orologeria, stiamo cercando un

Responsabile dei workshop

LA TUA MISSIONE

All'interno del reparto Watchmaking, garantisci la gestione quotidiana dei tuoi settori per garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costo, ritardo e sicurezza gestendo il tuo team e i mezzi di produzione.

Come va alla difficolta'?

Nel vostro ruolo di Manager of Workshops, sarete portati

Essere responsabili del raggiungimento degli obiettivi (Sicurezza, Qualità, Tempo, Costo, Gestione)

• Definire, rispettare e gestire indicatori e bilanci (efficienza, assenteismo, non qualità interna, costi operativi, ecc.).
• Seguire il corso e definire gli orari in collaborazione con il programma.
• Pilotando il continuo miglioramento del suo ambiente di lavoro (eccellenza operativa, problem solving) attraverso piani di azione, cantiere KAIZEN, progetti DMAIC.
• Controllare la fornitura e le scorte di materiali di consumo / utensili.

Essere un garante dei processi e degli standard

• Assicurare ripetibilità, standardizzazione e evoluzione dei processi di montaggio.
• Assicurare completezza, manutenzione e conformità alle norme.
• Contribuire alla definizione dei processi e certificare che l'industrializzazione di nuovi prodotti è in linea con le esigenze.
• Condurre audit di prodotto/processo del suo settore in collaborazione con il team di qualità/industrializzazione.
• Anticipa il rinnovamento delle risorse e delle esigenze di investimento.
• Assicurare la sicurezza dei dipendenti e la conformità dei luoghi di lavoro.
• Assicurare la pulizia e la manutenzione di strumenti di lavoro (posti, macchine, spazi comuni).

Essere un facilitatore trasversale e facilitatore

• Animare istanze di routine mattutine (laboratorio e livello trasversale).
• Assicurare una buona collaborazione e condivisione di informazioni con altri settori/imprese.
• Gestisci argomenti di taglio incrociato e contribuisci alla loro risoluzione.

Gestione del tuo team

• Essere un relè di comunicazione con i suoi team e promuovere i valori della Casa.
• Per garantire il rispetto delle regole, delle linee guida e delle procedure del marchio e del gruppo.
• Gestire la necessità di risorse, formazione e competenze adeguate.
• Crea dinamiche positive di squadra, buona coesione e una cultura di miglioramento continuo all'interno delle squadre.
• Disturbo e difficoltà di indirizzo in collaborazione con il Dipartimento HR.

Quali sono le regole della tua vita a casa nostra?

• Diploma di ingegnere o diploma di tecnico superiore o equivalente.
• Gestione di team di produzione o tecnici.
• Conoscenza dell'orologeria (montaggi e goffratura).
• Magra, eccellenza operativa. Conoscenza ERP & MES.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (ufficio pacchetti).
• lingue: francese e inglese.
• Da 5 a 10 anni di esperienza in una posizione simile nell'industria.
• Adattabilità a contesti, persone e cambiamenti.
• Domanda e mente aperta. Buon comunicatore e vulgarizzatore.
• La volontà di imparare e la cultura del miglioramento continuo.
• Senso di organizzazione, rigore, spirito di analisi e sintesi
• Coordinamento trasversale.

Cosa c'è?

Sarete parte di una Casa dinamica dove le vostre abilità e talenti saranno riconosciuti.

Condividerete con noi gli stessi valori come l'arricchimento della comunità, la cura, il miglioramento continuo e la responsabilità individuale.

Si lavorerà su un team multiculturale e sviluppare un'esperienza internazionale.

Si naviga con noi sul percorso dello sviluppo sostenibile. Potrai sviluppare e far progredire la tua carriera attraverso opportunità all'interno di Maison e del Gruppo Richemont.

LA TUA ESPERIENZA CANDIDATA

Passo 1 - Dopo aver selezionato la vostra applicazione, il nostro team di reclutamento vi contatterà entro 2 settimane per un contatto.

Passo 2 – Intervista in loco con il futuro manager e reparto risorse umane.

Passo 3 – Intervista in loco con altri due funzionari dipartimentali.

Panerai è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e assicura che tutti i candidati siano trattati in modo equo ed equo durante il nostro processo di reclutamento. Vogliamo fornire un ambiente inclusivo di rispetto reciproco e ci impegniamo a garantire che nessun candidato sia discriminato per motivi di sesso, espressione di genere, disabilità, origine, background, credenze religiose o orientamento sessuale o qualsiasi altra menzione protetta dalla legge.

Panerai recluta "Modern Heroes" e riconosce tutti i tipi di talenti e singolarità.

La tua prossima avventura inizia a Panerai. Non vediamo l'ora di sentirti.