Vendeur/se polyvalent/e — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

NuovoCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Neuchâtel (NE)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Neuchâtel
Contratto
full-time
Pubblicato
3 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Ici, ton talent compte !

Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !

Responsabilità principali

  • Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
  • Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
  • Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit .
  • Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions.
  • Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts.
  • Conseiller et renseigner la clientèle.

Requisiti principali

  • Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire: Commerce de détails
  • Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détails
  • Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
  • Connaissances des principes de la gestion des ventes
  • Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace
  • Maîtrise des outils et compétences numériques
  • Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
  • Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
  • Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
  • Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
  • Mobilité: Accessibilité par les transports en commun
  • Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile

Cosa offre l’azienda

  • Orientation marquée vers la satisfaction des clients Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo

Contatti

  • Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région.
  • Candidature et contact Julie Allemand HR Business Partner
  • Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
  • La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
  • Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
  • Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 447%

Dettagli ulteriori

  • Orientation marquée vers la satisfaction des clients Français (Bonne maîtrise)
  • Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
  • Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs Vacances: 5 semaines de vacances
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 447%

Note e contenuto originale

  • Orientation marquée vers la satisfaction des clients
  • Français (Bonne maîtrise)
  • Cosa offriamo
  • Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
  • Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
  • Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
  • Vacances: 5 semaines de vacances
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
  • Grado di occupazione: 447%
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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