Risorse Umane Generalist - 50% (f/m/x) — Breitling
- Località
- La Chaux-de-Fonds
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
We are a dedicated Squad on a mission to redefine Swiss watchmaking, rooted in our legacy since 1884.
Driven by innovation and precision we create timepieces that combine modern-retro design with casual, approachable, and sustainable luxury — powered by passionate teams around the world.
Join our vibrant team in La Chaux-de-Fonds as an HR Generalist (50%) and be part of something extraordinary!
- We are a dedicated Squad on a mission to redefine Swiss watchmaking, rooted in our legacy since 1884.
- Driven by innovation and precision we create timepieces that combine modern-retro design with casual, approachable, and sustainable luxury — powered by passionate teams around the world.
Processo di candidatura
- You manage family allowances, including applications, updates, and liaison with relevant authorities.
- You ensure the timely and accurate transmission of payroll variables to the payroll team.
- You lead onboarding sessions for new hires, including administrative orientation.
- You act as the first point of contact for employees regarding HR administrative matters.
- You support various HR projects.
- Do you think there is even more to discover in this role?
- You're right — apply today and learn more!
- Your new employer At Breitling, we encourage everyone to bring true authenticity to work and contribute to our shared mission to redefine luxury.
Dettagli ulteriori
- It’s more than an HR Generalist role, it’s a role in which you’ll have the opportunity to make a meaningful impact across the employee lifecycle, support our people, and contribute to an international and dynamic environment.
- Work from home (depending on position requirements) Watch to wear / watch to buy program Development opportunities Maternity leave (18 weeks)
Note e contenuto originale
- Your contribution:
- Work from home (depending on position requirements)
- Watch to wear / watch to buy program
- Referral program
- Development opportunities
- Maternity leave (18 weeks)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Breitling per questa posizione?
Breitling indica CHF 36'000 - 55'300 lordi annui per questo ruolo a La Chaux-de-Fonds. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Breitling?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Breitling durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Breitling?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Breitling su careers.breitling.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
