Chef d'équipe maintenance et réparation Neuchâtel (h/f/d) 80-100% — Schindler

Descrizione completa

Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e lo spirito innovativo ci collocano come leader nel settore degli ascensori e delle scale mobili svizzere. Come membro della famiglia Schindler, stai aiutando a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Uniamo innovazione, sicurezza e inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.

Insieme, andiamo su un piano

Manutenzione e riparazione team leader Neuchâtel (h/f/d) 80-100%

La tua giornata - il tuo piano! Organizza la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze. Alleghiamo grande importanza per il vostro sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Per saperne di più su di noi, guarda questo video

La vostra nuova missione

• Condurre il vostro team di tecnici di servizio (manutenzione, risoluzione dei problemi e riparazioni)
• Garantire la qualità dei servizi e dei servizi contrattuali nel settore
• Collaborare con il reparto riparazione per identificare le esigenze e il lavoro da intraprendere
• Eseguire attività di manutenzione produttiva (manutenzione, risoluzione dei problemi e riparazioni)
• Gestione e monitoraggio degli indicatori chiave
• Pianificazione del team (servizio e back-up)

Le tue qualità ideali

• Allenamento tecnico o elettrico completo, ad esempio come meccanico, meccatronico o elettricista
• La formazione continua nel settore commerciale è un vantaggio
• Esperienza professionale in servizio o riparazione
• Conoscenza ideale nel campo degli ascensori
• Prima esperienza di guida del team
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un bene

I nostri vantaggi

• Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una realtà per noi. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia temporalmente che finanziariamente, nella loro formazione iniziale e continua.
• Equilibrio vita-lavoro: D e 25-30 giorni di vacanza, ore flessibili, possibilità di part time e congedo non pagato.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro all'interno dell'azienda, offrendo consulenza sociale e promozione della salute.
• Veicolo commerciale, che è possibile utilizzare privatamente.
• Consentimento per pranzo.
• Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione ai trasporti pubblici e abbonamenti fitness, sconti sulla flotta, assegni Reka a prezzi ridotti, premi assicurativi premium e vari vantaggi.
• Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.

Siete pronti a prendere nuove strade? Iscriviti a #TeamSchindler!

Per ulteriori informazioni, visitare: www.schindler.ch/karriere