Conseillère/Conseiller de vente Déco (f/h/d) — JUMBO

Descrizione completa

• Entrata in ufficio: Da concordare
• Campo di attività: Vendite Formati specializzati
• Luogo di lavoro: Jumbo, Avenue des Champs-Montants 4, 2074 Marin-Epagnier
• Luogo di lavoro: Marin-Epagnier
• Tasso di attività: 80-100 %

Missione

• Mettere le vostre competenze al servizio del settore Deco
• Consulendo professionalmente i clienti, contribuendo all'attrattiva del negozio e garantendo una presentazione irreprensibile delle merci secondo i nostri concetti interni
• Per gestire l'assortimento, dall'ordine dei prodotti alla loro spedizione
• Richieste di trattamento, reclami e servizio post-vendita
• Supporto di altre aree del negozio come richiesto

Qualifiche

• Si mostra un vivo interesse per le vendite e mettere la soddisfazione del cliente al centro delle vostre priorità grazie al vostro senso di ospitalità e consigli
• Siete idealmente a beneficio di un SWC come gestore di vendita al dettaglio o una formazione di vendita riconosciuta, così come diversi anni di esperienza in una funzione simile
• Si padroneggia il francese sia per via orale che per iscritto e comunicare con i vostri clienti e cerchi professionali con facilità.
• Sai come prendere iniziative, dimostrare organizzazione, avere un senso di responsabilità e collaborare facilmente come team
• Siete in buone condizioni fisiche, flessibili, godere di un lavoro vario e sapere come rimanere efficace anche sotto pressione
• Sconti e sconti: sconti di viaggio a ITS Coop Travel, 5 volte più superpoint nei supermercati, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile
• Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi, condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione garantita, contratto collettivo di lavoro (CCT), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di anzianità
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per corsi di formazione e sviluppo esterni, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo
• Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo e gli animali e la natura con oltre 400 atti
• Comunicazione: App interna dedicata al personale
• Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda, attività sportive: tornei di pallavolo e escursioni

La persona di contatto

Nina Iacomini HR Marketing