Chef(fe) de projet Bâtiment — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Località
- Neuchâtel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Ici, ton talent compte !
Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Ici, ton talent compte !
- Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Gèrer les projets selon les processus en vigueur
- 2 à 5 ans dans le domaine: Technique du bâtiment - gestion de projet
- Expérience confirmée dans le domaine d’activité
Responsabilità principali
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Gèrer les projets selon les processus en vigueur
- Collaborer comme spécialiste dans le cadre des projets
Requisiti principali
- 2 à 5 ans dans le domaine: Technique du bâtiment - gestion de projet
- Expérience confirmée dans le domaine d’activité
- Connaissances orales et écrites du français Formation en gestion de projets souhaitée
- Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
- Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork
- Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
- Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
Cosa offre l’azienda
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels École de degré diplôme Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances) Cosa offriamo
Processo di candidatura
- Garantir l’application des normes, des directives et des lois spécifiques à la construction
- Etablir les budgets des projets, suit les coûts et les corrige si nécessaire
- Garantir les délais, les coûts et la bienfacture des projets
- Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (mandataires, entrepreneurs, etc.) dans le cadre de ses dossiers
- Organiser, planifier et contrôler le travail de l’équipe dans le cadre des projets
Contatti
- Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région.
- Candidature et contact Gabriella Mettler HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
Dettagli ulteriori
- Connaissances orales et écrites du français Formation en gestion de projets souhaitée
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels École de degré diplôme Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances)
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 522%
Note e contenuto originale
- Connaissances orales et écrites du français
- Formation en gestion de projets souhaitée
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
- École de degré diplôme
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (Bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg per questa posizione?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Neuchâtel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
