Caissier/ière — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Descrizione completa

Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Fribourg è una cooperativa in cui persone, innovazione e sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione. Qui, il tuo talento conta! Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa. Godetevi voi stessi in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, modellate il futuro!

Mansioni

• Assicurare una corretta gestione delle transazioni finanziarie, come l'installazione del fondo e la contabilità
• Rispettare i processi di raccolta e restituzione dei soldi
• Clienti di benvenuto gentile
• Curare attentamente le merci
• Utilizzare supporti e processi disponibili per evitare furto e abuso
• Eseguire le operazioni di riempimento del raggio
• Assicurarsi che il suo corpo è pulito

Requisiti

• Esperienza minima di 1 anno in una funzione simile: Commercio al dettaglio
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): Commercio al dettaglio
• Controllo dei processi di cash management
• Buona conoscenza della vendita al dettaglio alimentare
• Masterizzazione di strumenti e competenze digitali
• Capacità di collaborare efficacemente e sviluppare reti
• Forte attenzione alla soddisfazione del cliente
• Francese (Buona conoscenza)

Cosa fare

• Moderne infrastrutture: un ambiente di lavoro moderno
• Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
• congedo di maternità/paternità: più lungo del quadro giuridico
• Lavorare in buona salute: promuovere la salute sul lavoro
• Abbonamento mobile: Offerte preferenziali telefonia mobile
• Pianificazione del lavoro: Fondo pensioni attraente
• Prestazioni sociali: molti benefici sociali
• Catering: sconti presso i ristoranti del personale
• Punti Cumulus: i punti Cumulus si moltiplicano
• Migros Bank: condizioni preferenziali a Migros Bank
• Offerte per i dipendenti: offerte vantaggiose per i dipendenti
• Vacanze: 5 settimane di vacanza
• Migros Club School: Partecipazione a corsi di Migros Club School
• Promozione mirata: Talent Management
• Consulenza sociale e personale: Servizi di consulenza finanziaria, legale e sanitaria

Contatto

Applicazione e contatto Endrit Morinaj Specialist Recruitment & HR Business Partner ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Lavoro di prova Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Grado di occupazione: 564%