Caissière/vendeuse - Caissier/vendeur LANDI (f/m/d) — LANDI Région Neuchâtel SA
- Località
- Val-de-Travers
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Vantaggi - Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso numerosi corsi di formazione interna e supporto per la formazione esterna.
A seconda delle nostre condizioni di vacanza, tutto il personale ha diritto ad un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane da 50 anni e 7 settimane da 60 anni.
È anche possibile acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.
Le madri ricevono il 100 per cento dei loro guadagni assicurati durante le 18 settimane di congedo di maternità.
L'altro genitore ha 3 settimane di congedo parentale con piena paga.
Prestazioni assicurative Forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e assistenziali superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare di vari fondi di malattia per tutta la famiglia.
Vantaggi e riduzioni I nostri dipendenti beneficiano di sconti su acquisti e carburante, REKA denaro a prezzi preferenziali e abbonamenti mobili a prezzi ridotti per loro e le loro famiglie.
Riconoscimento della fedeltà La fedeltà ci conta: ogni cinque anni, valutiamo l'impegno dei nostri collaboratori con un bonus extra o giorni di vacanza.
- Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso numerosi corsi di formazione interna e supporto per la formazione esterna.
- A seconda delle nostre condizioni di vacanza, tutto il personale ha diritto ad un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane da 50 anni e 7 settimane da 60 anni.
Cosa offre l’azienda
- Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso numerosi corsi di formazione interna e supporto per la formazione esterna.
- A seconda delle nostre condizioni di vacanza, tutto il personale ha diritto ad un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane da 50 anni e 7 settimane da 60 anni.
- È anche possibile acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.
- Le madri ricevono il 100 per cento dei loro guadagni assicurati durante le 18 settimane di congedo di maternità.
- L'altro genitore ha 3 settimane di congedo parentale con piena paga.
- Prestazioni assicurative Forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e assistenziali superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare di vari fondi di malattia per tutta la famiglia.
- e riduzioni I nostri dipendenti beneficiano di sconti su acquisti e carburante, REKA denaro a prezzi preferenziali e abbonamenti mobili a prezzi ridotti per loro e le loro famiglie.
Azienda e contesto
- Riconoscimento della fedeltà La fedeltà ci conta: ogni cinque anni, valutiamo l'impegno dei nostri collaboratori con un bonus extra o giorni di vacanza.
Dettagli ulteriori
- Vantaggi e riduzioni I nostri dipendenti beneficiano di sconti su acquisti e carburante, REKA denaro a prezzi preferenziali e abbonamenti mobili a prezzi ridotti per loro e le loro famiglie.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre LANDI Région Neuchâtel SA per questa posizione?
LANDI Région Neuchâtel SA indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Val-de-Travers. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre LANDI Région Neuchâtel SA?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con LANDI Région Neuchâtel SA durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso LANDI Région Neuchâtel SA?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di LANDI Région Neuchâtel SA su jobs.fenaco.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
